领导干部作为促进社会主义发展的重要力量，其能力水平及专业素质与我国社会发展和现代化建设有着密切的联系。急速变化的外部环境和日益凸显的内部矛盾对干部的领导力的要求也越来越高，领导者提升领导力，有其必要性。领导力是指一个人的思想、意志、方法取得成功的力量。领导力的三要素：一是以强大的精神力量感召的能力；二是以强烈的同理心包容体谅的能力，三是以担当作为擎旗奋进的能力。明确领导力核心三要素，逐步提升自身领导力水平，凝心聚力，砥砺奋进。
以强大的感召力固本培元。领导者强大的精神感召是黑暗中的光，是刺破苍穹的闪电，是阴沉天气中的一声惊雷。领导者要感召他人就要点燃人们对目标的激情，带领大家克服重重困难，坚持不懈地奋斗下去；要用一个无形的价值观凝聚人心，当个人愿景成为共同愿景的时候，才能发挥个人潜力的最大化。优秀领导者以人格魅力影响感召民众，人民群众信得过，愿追随。焦裕禄精神以超越性的精神力感召凝聚人心，汇聚力量；感染和教育了一辈辈国人。
以强烈的同理心强魄铸魂。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。高手在民间，领导干部要多到基层调研，大机关年轻干部更要深入基层、心入基层。只有为官者懂得换位思考，从民众的角度看问题，察民情，会民心，顺民意，才能真正做到问计于民，问需于民。强烈的同理心还体现在善于沟通，善于协调上。如果能体谅他人的立场、决定，就能开展良好的沟通，做好具体问题的协调，推动问题高效解决。
以敢于担当作为擎旗奋进。沧海横流，方显英雄本色，敢于担当，勇于奋斗就要锤炼“铁肩膀”。“铁肩膀”彰显的是一种信念、一种能力、一种作风，要以坚强的政治定力和敢于碰硬的工作魄力，担起“千钧担”。要不畏艰难险阻，明知山有虎、偏向虎山行。从驱除鞑虏，恢复中华的振臂一呼，到惊涛海浪，扬帆起航的南湖红船；从踏雪山，过草地的万里长征到九州方圆普天同庆的新中国成立；从天眼探空、神舟飞天,到蛟龙探海、墨子传信。无不证实着我们取得的每一个胜利都是敢担当者的战果，每一次进步都有敢作为者的拼搏，每一份实绩都是实干家们的收获。年轻干部要敢于担当，敢于在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨；要勇于挺在最前线，在风口浪尖经受考验，攻坚克难。
（展文倩）
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