精心服务熨平求职焦虑心

7月至12月，湖北省集中开展离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，以期精准帮助青年找到心仪岗位，早日实现就业创业。

数据显示，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。未就业的迷茫、同龄人的对比、家人们的询问以及社会上的新闻都给离校未就业高校毕业生等青年带来焦虑和彷徨。攻坚行动要以保青年就业为中心，以精准服务送岗为抓手，全方位、多渠道为青年提供精细化暖心就业服务，熨平青年的求职焦虑心。

全方位，提供精准闭环服务。青年人在就业面前如同一张白纸，需要人社部门为青年人打造集就业服务、就业指导、就业管理为一体的全周期服务体系，书写青年就业美丽画卷。一是组织就业培训，通过联合高校、社会组织、企业等开展制造类、生活服务类、种植养殖类、手工艺类等就业技能培训，提升未就业青年的就业技能，提升自我竞争力；二是建立需求清单，依托精准服务系统的智能外呼、短信推送、问卷调查等功能，开展需求摸排工作，有针对性的设立需求清单；三是扩大宣传幅度，通过社区、学校等多种渠道集中公布线上线下求职途径、招聘平台、服务机构名录和政策服务清单，精准推送至待业青年，送岗位到家；四是关注困难群体，开展困难毕业生结对帮扶，以脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等青年为重点对象，实施“一对一”结对精准帮扶，设立专员对接，提供专业就业服务。

多渠道，打造特色招聘服务。求职局面打不开的原因往往是求职渠道发生了阻塞，人社部门应当聚焦拓宽求职渠道，创新打造特色招聘服务。一方面，要持续开展大型线下专场招聘会，精心筛选知名度高、实力强劲的企业参与招聘，遴选适合高校毕业生的岗位；另一方面，要打造“互联网+就业”渠道，通过开设大型线上招聘会、推出公益直播课、创设直播带“岗”、进行网上面试签约等方式让青年足不出户就业，打破地域壁垒。另外，设立咨询渠道亦是青年就业的一大助力。通过设立咨询热线、职业指导课堂、就业直播等方式，开设就业沟通咨询渠道，提供岗位咨询、促进供需对接，改简历、做规划，不仅让求职就业“不掉线”，也让就业服务网越织越密。

通过精细化暖心服务，打通就业的堵点，熨平就业者的痛点，多方位提供就业便利，多渠道开发就业岗位，释放出更大的就业可能性，青年才能拥有更多新机会和选择的权利，破解求职焦虑感。

幸福生活是靠自己的双手创造的。对于离校未就业高校毕业生等青年应当明确，提升自我竞争力才是求职过程中最关键的一环。在政府提供精心服务下，青年应当摒弃焦虑心理，保持自信心态，坚持从个人能力出发、从市场需求出发，选择适合自己的岗位，在实践中提升和打磨自身本领，实现自我价值。