“俗话说‘严是爱、松是害’，要求越严格、对我们个人越是负责、越是厚爱。”。立足不同环节、针对不同干部，精细精准做好工作，推动个人有关事项报告工作落地落实。
讲好思想“引导课”。充分利用干部考察、日常考核、走访调研和干部培训等契机，同干部本人深入谈心谈话，并发放致干部家属的“一封信”，讲明政策背景，打消思想顾虑、争取家庭支持。从往年工作事例中遴选出有代表性的典型案例，汇编“错题集”，用身边人身边事“现身说法”，强化正反面教育引导效果，让领导干部形成及时准确报告的自觉。
办好填报“辅导课”。聚焦新规定、新内容，开展一次上门辅导，组织部门聚焦首次填报人员、临近退休人员等重点对象，“点对点”开展专项辅导，发放填报提示单、设立咨询热线，帮助干部掌握填报规范。在精细辅导的同时，严格核对建立人员名册，健全“分级审核”工作机制，确保全面提升填报查核一致率。
上好监督“警示课”。根据动态掌握情况，进行专项整治，针对干部婚姻变化及移居国（境）外情况，开展“裸官”排查，为及时调整限制性岗位任职人员提供依据；排查因私出国（境）证件保管情况，督促领导干部“应交尽交”“应备尽备”；聚焦领导干部亲属经商办企业和担任高级职务情况，筛查“是否与领导干部所在单位（系统）直接发生经济关系”等关键信息，提早甄别认定、预警风险。
抓好个人有关事项报告工作，既为事业发展防微杜渐，也为个人成长消除隐患，真正体现了严管也是厚爱、严管就是厚爱。
（唐韬）
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