长三角一体化：做中国式现代化的“新型”干部

在中国的现代化浪潮中，长三角一体化不仅是一场地域经济的融合，更是一个民族复兴的缩影。随着长三角一体化战略的深入推进，区域发展面临前所未有的机遇与挑战。在这一重要历史时期，作为推动社会进步和区域发展的关键力量，政府干部的角色和职责愈发显得重要。在中国式现代化的大背景下，培养和造就“新型”干部，对于实现长三角一体化发展的目标具有不可估量的价值。

坚持党的领导，形成创新化思维，做信念坚定的创新型干部

在推动长三角一体化发展的过程中，首要的是坚定不移地贯彻党的领导，这是确保政策和决策符合国家整体战略的基石。新型干部应当具备坚定的信念和对党的忠诚，同时，需要拥有创新化的思维方式。在当前经济全球化和区域一体化的大趋势下，创新已成为推动发展的核心动力。“创新是引领发展的第一动力”政府干部需要跳出传统思维框架，敢于尝试新方法、新模式，不断探索在复杂多变环境下推动社会和经济发展的新途径。这不仅包括科技创新，还包括管理创新、制度创新等多方面。通过创新思维，干部可以更好地应对新情况、解决新问题，推动长三角区域在中国式现代化进程中发挥引领作用。

深化改革开放，学习专业化技能，做陈力就列的技能型干部

改革开放是中国近现代史上的一个重要转折点，也是长三角一体化发展的重要推动力。新型干部需要深入理解改革开放的精神，勇于推动和实施改革。这不仅要求干部具备坚定的改革决心，还需要具备相关的专业化技能。在经济、法律、科技等领域的专业知识，能够帮助干部更好地理解复杂的社会经济现象，制定出更为科学合理的政策措施。同时，随着国际交往的日益频繁，国际视野和外语能力也日益成为新型干部必备的技能。通过学习和掌握这些专业化技能，政府干部能更有效地推动长三角一体化进程，促进区域内的经济发展和社会进步。

以人民为中心，涵养务实化态度，做为民服务的实干型干部

以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心价值取向，也是我们党的根本宗旨和根本立场。在长三角一体化的进程中，政府干部应始终将人民的利益放在首位，“人民至上”要求新型干部不仅要有为民服务的意识，还要有务实的工作态度。务实化的态度意味着政府干部要脚踏实地，注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义。实干型干部应该密切关注民众的需求和期望，努力解决实际问题，提升民众的满意度和幸福感。通过务实的工作，可以有效推动政策的落地执行，确保长三角一体化发展的各项计划能够真正惠及广大民众。

结合以上三个方面，“新型”干部将成为推动长三角一体化和中国式现代化的重要力量。他们需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断适应时代发展的要求，勇于创新，敢于担当。只有这样，才能在长三角一体化的大潮中，展现出新时代中国干部的风采，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。