深入贯彻落实兴文县委关于双文明创建决策部署，以致富先锋户创建为抓手，兴文县人社局结合部门职能，通过打造三级劳务服务体系、打造特色劳务品牌，拓宽就业创业渠道等举措，推动农村劳动力实现就业增收、创业致富。
（1）织牢织密劳务服务体系。以构建“县镇村”三级劳务服务体系为抓手，健全协作机制，搭建用工信息互通平台，实时更新农村劳动力信息台账，发布企业招聘信息，用工信息在各级上通下达，有序流动，农民工服务模式逐步组织化、专业化，公共就业服务质量、效率稳步双提升，农民工就业创业数量、质量取得双突破，有力促进我县农村劳动力就业增收致富。目前，组建县级劳务公司2个，镇劳务综合服务站12个，劳务经纪人38人，促进农民工就业约16万人，创业约3000人。
（2）匠心打造劳务技能品牌。以培育一批优质特色劳务品牌为切入点，聚焦劳动力资源禀赋，因地制宜，科学谋划，成功打造苗家惠嫂“川字号”省级品牌。敢摸索、敢创新，以企业化架构、市场化运营、职员化管理三大创新模式，持续提升苗家惠嫂发展规范度、市场竞争力、就业质量度，与省外公司加强合作，共同开展家政服务培训和就业输送等合作，带动高质量就业，发挥良好示范效应，带动更多农村劳动力通过苗家惠嫂实现就业增收。目前，签约正式员工100余人，月收入达8千至1.2万元，累计开展苗家惠嫂培训1.5万人，带动1.1万人就业。
（3）全力拓宽就业创业渠道。用好援企稳岗等各项政策，用真金白银支持企业吸收农村劳动力；着力提升就业服务质量，高频搭建求职招聘平台，线上线下同步开展，提供多样化、多门类的优质岗位助农民工就近就业；加强与江浙、广东等地衔接，畅通空间维度的就业通道，促进转移就业；强化公益岗位兜底作用，保障就业困难人群享有公平就业机会。2022年来，发放稳岗返还资金286万元，发放吸纳奖补22.6万元，举办各类招聘会91场，提供各类岗位4万余个，达成就业意向1.1万余人，公益性岗位安置农村劳动力1300余人。
（兴文县人力资源和社会保障局）
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