靠前服务，上门走访，挖掘供岗潜力；持续与用人单位、相关部门联系、洽谈合作，促进校企合作，紧密结合经济社会发展对人才的需求，广泛开拓就业岗位，促进高校毕业生顺利就业。
（1）访企拓岗扩供给。靠前服务，上门走访，送政策、送工人、送办法到企业。组建专班，定期了解企业用工需求，宣传、落实惠企减负政策，挖掘供岗潜力；持续与用人单位、相关部门联系、洽谈合作，促进校企合作，紧密结合经济社会发展对人才的需求，广泛开拓就业岗位，促进高校毕业生顺利就业。目前，走访重点企业77家次，各渠道面向企业宣传政策百余次。
（2）优化服务畅渠道。发挥“搭桥”作用，广泛收集发布符合高校毕业生的岗位信息，进一步畅通信息渠道；持续用好“公共服务进校园”活动、校园双选会等专项行动，借助最美兴文等平台，积极开展各类招聘活动，畅通求职渠道。2022年以来，面向毕业生开展各类招聘会30场，提供就业岗位1万余个，达成就业意向900余人，促进企业吸纳高校毕业生360余人；用好用足政策性岗位，事业单位、基层服务项目等吸纳毕业生379人，就业见习吸纳毕业生454人。
（3）修炼技能强本领。以培训为破题点，着力提升就业创业本领。适应产业转型升级需求，高质量推动产训结合，扩大青年职业技能培训规模，拓展技能研修、岗前培训等多种模式；强化创业培训，为自主创业高校毕业生给予担保贷款、场所租赁补贴、自主创业补贴等金融支持，激发创业带动就业效应。2022年以来，为530名高校毕业生提供职业技能培训，向3名高校毕业生发放创业补贴4.5万元，向4名创业高校毕业生发放担保贷款50万元，全县2个市级创业示范园区，为高校毕业生创业提供良好环境。
（四川省宜宾市兴文县人力资源和社会保障局）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：评论小学徒，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/dfdt/126349.html
