筑牢思想根基，补精神之钙。心中有信仰，脚下有力量。兴文县人社局坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要抓手，突出“领导干部带头学、融入日常深入学、重要节点突出学、丰富形式灵活学”，积极组织动员行业党员干部参加“三会一课”，读书会、知识竞赛、学法考法平台等活动，学习理论知识，提升思想认识。开办党员干部专题学习班，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容，通过理论授课、参观研学、分组讨论等形式加强成果巩固，筑牢信仰之基。今年来，组织开展理论学习10余次。
深入基层走访，寻破局之法。问需于民、问计于民，办法在基层群众的智慧中。兴文县人社局坚持“实功实做”的工作思路，注重党员干部调研能力提升，积极开展下基层解难题实践活动。先后开展“党员队伍入企走访”、“下社区讲政策解难题”等走访服务活动，利用入户开展业务契机，党员干部和群众面对面交流，找症结、解难题，确保党旗飘在一线、党员冲在一线。面对企业招工难与群众就业难等问题，党委组织精干力量，入企入户走访，倾听企业和群众的意见，积极开展大型招聘活动，提升职业技能水平，提供就业指导服务，为企业招工和群众就业分忧解难。今年来，走访县内重点企业60余次，举办招聘活动50余场，达成就业意向4000余人。
打造服务高地，促资源之效。集中力量办大事。兴文县人社局党组发挥统筹协调力量，整合各方资源，打造人社服务新高地，成功建立人力资源（零工）市场。将人力资源服务机构、企业、求职者、政府部门等多要素聚集于一处，集就业创业指导、政策宣传、技能培训、劳动权益维护等多功能为一体，各要素、功能同向发力，有效降低招聘与求职成本，有效促进人力资源行业高质量发展。自完工来，已入驻数家人力资源服务机构，成功开展2场大型招聘活动，求职者达数千人，线上吸引人数达7000余人，有力提升招聘服务效能。
（兴文县人力资源与社会保障局）
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