人才兴则强国建设近矣，人才兴则民族复兴近矣。 近日，习近平总书记在全国组织工作会议上作出重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，对大力培育人才，夯实社会主义现代化强国建设人才根基作出重要部署。贯彻落实会议精神，要念好党管人才、优化人才结构、科学用才三字诀，当好新时代人才工作排头兵。
坚持党管人才，汇聚人才力量。坚持党管人才，能够把牢正确政治方向，加强各类人才党性修养，鼓励人才常怀爱国之心、常立报国之志，主动担负起时代的使命责任，助其坚定理想信念，凝聚广泛共识、汇聚起创新发展的磅礴力量；坚持党管人才，能确保人才工作把好舵、不偏航，为人才构建符合成长发展规律、发挥人才作用的体制机制，统筹推动积极因素，创造成长环境，激发人才活力、潜力、创造力，为社会主义现代化强国建设提供智力支持和人才支撑；坚持党管人才，从社会中为党和国家事业挖掘、培育优秀人才，为党壮大人才队伍，增强领导效能，将人才优势转换强国建设的驱动引擎、发展优势。
优化队伍结构，补齐人才短板。习近平总书记指出，在一些基础研究和前沿科技领域，我国还存在短板弱项，芯片、新材料、数控机床等关键核心技术面临“卡脖子”威胁。新时代，我们的人才队伍结构性矛盾较为突出，顶尖科学家匮乏，高层次人才数量不足、结构不合理，科技和产业领域中被“卡脖子”风险较大。做好人才工作，要着力补齐人才短板。坚定走自主培养之路，坚持宏观产业发展和微观用人单位需求相结合，坚持前沿科学研究和成果转化并重，重点抓好顶尖人才、“卡脖子”产业、基础研究等方面人才培育，增强高层次人才数量质量，加强具有国际竞争力的人才培养，打造创新人才高地，吸引更多全球智力资源、创新要素聚集，为社会主义现代化强国建设筑牢人才基石。
聚焦科学用才、激发人才潜能。古语有云：“不知道人之短，不知人之长，则不可以用人”。人才培养起来了，关键是要用得好。首先要坚持量才施用原则，根据人才优势和能力，工作特点，将人才正确配置到适合的工作上，才能发挥最大效用。如果人才和工作不匹配，就会既耽误工作，又影响人才长远发展。其次是疑人不用，用人不疑。要打破旧机制约束，建立充分信任人才，大胆使用人才机制，最大限度地发挥人才优势。最后要提供好的平台和环境，搭建展现才华的平台，畅通晋升渠道，使人才发展有内在动力。营造尊重人才、重视人才的良好氛围，积极优化硬件基础及软件条件，健全薪酬机制，优化人才服务，创造有利于人才发展的良好环境。
（四川省宜宾市兴文县人力资源和社会保障局）
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