平时考核
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“三个转变”推动公务员平时考核考准考实
习近平总书记强调:“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重要关头、关键时刻”,突出了平时考核在公务员管理工作中的基础性、战略性、根本性作用。要怎样抓住公务员平时考核“怎么考”、“考…
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采用“1234”工作法推动公务员平时考核工作
一个方案精准指导。根据自身实际和工作基础,坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重的原则,注重实绩、奖惩分明,孙吴县委组织部制定印发了《孙吴县机关公务员平时考核方案(试行)》,根据不同…
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夯实日常管理基础,推进公务员工作提质增效
3月10日,全国公务员工作推进会以电视电话会形式在京召开,会上强调“要在抓源头抓培养上持续用力,使公务员队伍更好适应党和国家事业发展需要”。为贯彻习总书记要把功夫下在平时的总要求,…
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以“点线面”模式促平时考核“高大上”
辽宁省抚顺市清原满族自治县委组织部 王清明 公务员平时考核是贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,激励广大公务员新时代新担当新作为,促进事业发展和公务员成长进…
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记好“平时账” 打造个性化平时考核
云南省巧家县委组织部 邓波 近年来,平时考核工作抓不严、内容脱离实际,兼具特色的考核体系始终难以形成。平时不算账,年底糊涂账,仅仅依靠集中式的年度考核必然会带来考核结果的失真。究其…
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用活“平时考核”指挥棒
《中国共产党组织工作条例》提出,优化考核内容和考核指标体系,完善考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,全方位、多渠道了解干部。其中,平时考核是基础,是及时了…