广西
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让村干部干有所“保”
广西壮族自治区全州县委组织部 潘攀 村干部是农村工作的“主力军”,承担着基层党建、产业发展、生态文明等重要任务,面临着“上面千条线,下面一根针”的工作压力,环境条件艰苦,工作风险增…
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广西扶绥:派强用好驻村队伍 助推乡村振兴
广西壮族自治区扶绥县委组织部 林远先 今年以来,广西壮族自治区扶绥县贯彻落实《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,通过严格人选标准、强化驻村保障、落实激励政策,为全…
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广西凤山:“选调论坛”助力年轻干部成长成才
广西壮族自治区河池市凤山县委组织部 黄碧剑 近年来,广西壮族自治区凤山县把选调生培育作为干部队伍建设的源头工程,聚焦乡村振兴重点难点,以基层调研为重要抓手,创新开展“选调论坛”活动…
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广西资源:“加减乘除”建强乡村振兴工作队
广西壮族自治区资源县委组织部 杨臻莹 李盛楠 曹权 近期,中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,要求合理调整选派范围,优化驻村力量。为建强乡村振兴工作…
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广西全州:“三维发力”打造基层党建升级版
广西壮族自治区全州县委组织部 蒋涛 潘攀 为巩固脱贫攻坚成果,激发乡村振兴新活力,广西壮族自治区全州县东山瑶族乡以落实责任、夯实阵地和创新亮点为抓手,不断提升“执行力”“凝聚力”和…
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广西资源:清单管理精耕基层党支部“责任田”
广西壮族自治区资源县委组织部 李盛楠 着眼解决支部建设“不会抓”“抓不准”等突出问题,广西资源县推行基层党支部工作“清单式”管理,注重从细处着手量化年度工作目标,精细化落实基层党支…
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广西八步:严把“五关”选好“五人”
广西壮族自治区贺州市八步区委组织部 陈天新 为进一步扩大乡镇干部选拔视野、优化班子结构,广西壮族自治区贺州市 八步区以乡镇领导班子换届为契机,严把四个关口,择优选拔事业编制人员、村…
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广西平桂:四措并举确保换届风清正气
乡镇领导班子换届工作开展以来,广西贺州市平桂区始终把匡正换届风气作为落实全面从严治党要求的重要内容,坚持压实责任、从严督查、重视谈话、拓宽渠道等“四措”并举扎实推进换届工作,确保换…
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广西融水:“三强”赋能提高党史学习教育质量
党史学习教育开展以来,广西壮族自治区融水苗族自治县立足实际,创新载体,把“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿党史学习教育全过程,通过“四强”赋能,组织苗山党员扎实开展党史学习教育…
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广西全州:绩效考核为干部队伍建设“聚力”
广西壮族自治区桂林市全州县针对领导班子及干部的考核评价工作中存在的标准不细、方式不活、运用不强等现象,通过设定考核标准、改进考核方式、综合运用结果,切实发挥“绩效指挥棒”作用,有力…