广西资源：清单管理精耕基层党支部“责任田”

划出“责任单”，支部责任由“松”变“紧”。围绕“落实党要管党、党员干部教育管理、基层组织建设、严肃党内政治生活、基层基础保障”五大责任，科学设置考核指标，细化基层党支部书记抓党建工作53条责任清单，明确“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”机制。同时，把年度支部任务清单融入党建责任书，县委与7个乡镇党委、乡镇党委与254个村（社区）党支部层层签订年度目标责任书，强化党支部书记抓支部工作的主业意识。

晒出“成绩单”，支部目标由“虚”变“实”。每月下发月度支部工作任务清单，要求各级党组（党委）向党员亮出清单，照单履职，让目标“明晰化”。各党组（党委）向县委组织部通过表格形式上报清单任务完成情况，并制定下月任务计划清单表，对工作进行“把关定向”。实行月、季、半年述职制度，定期分别由乡（镇）党委组织委员、党委副书记、党委书记述职，通过党务工作者和党支部书记集中述党建、“晒”业绩，倒逼支部责任制落实，推动党务工作者把虚工做实、实工做真。

开出“体检单”，支部工作由“弱”变“强”。组织组工干部、组织干事和乡镇党委组织委员等党建工作业务骨组成业务“专家组”，为全县各级党支部党建工作推进情况进行体验“过筛子”，对照党建任务清单落实“看工作部署、看工作落实、看工作亮点、看问题和不足”“四看”工作机制，为基层党支部“把脉听诊”，对督查中发现的问题及时开出“药方”，下发问题清单并限期各党支部整改。2021年村（社区）换届选举前，共对村级党支部开出整改清单18份，促使“弱村”“乱村”得到有效整顿提升。

用好“奖罚单”，支部考核由“软”变“硬”。推行季度支部工作“红黄黑”榜管理，对党建任务完成好的党支部上红榜表扬；对没有完成季度党建任务的党支部上黄榜警告，并由县委组织副部长约谈党组（党委）负责人；对连续两个季度未完成党建任务或未按期完成整改的党支部上黑榜通报，并由县委组织部部长约谈党组（党委）负责人；对党建述职排名前列的乡镇党委在全县组织工作会议上通报表扬。同时，将支部考核结果与单位和个人年度考核、评优评先、干部选拔任用挂钩，促使各级党支部负责人自觉抓实主责主业，把从严从实管党治党要求落到实处。