“破立之间”促干部教育培训“实力圈粉”

四川省万源市史志中心副主任 祝传茂　　近日，中共中央审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议强调，要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。各级组织部门当贯彻落实会议精神，在“破立之间”做到“供需匹配”“有的放矢”，真正让走新、入心、出彩的干部教育培训“实力圈粉”，在干部队伍中形成深远的影响效应，为奋斗拼搏更好赋能。

　　破“生搬硬套”、立“精品思维”，用思想盛宴圈出“勤学粉”。立志以立身为本，立身以立学为先。中国共产党从无到有、从弱到强，正是依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。从博大精深的理论篇章到力量奔涌的精神富矿、从养分十足的思想盛宴到探源问道的基层课堂，正是一次次循序渐进、厚积薄发的沉淀积累，丰盈了中国共产党人的骨骼、保持着红色基因和细胞的动力能量。然而现实生活中，仍有个别地区认为只要把党中央决策方针、习近平总书记重要讲话精神“搬运”到基层，就算万事大吉、干部和群众自能消化，殊不知对于不同领域的干部来说，学懂弄通党的创新理论是一场绵绵用力的“漫漫征途”，只有破“生搬硬套”、立“精品思维”，结合党史、红色资源，在主题教育中打造优质内容，以生动的讲述、沉浸的体验让党性教育出彩，真正圈出“勤学粉”。

　　破“束之高阁”、立“实味套餐”，用专业知识圈出“实干粉”。没有金刚钻、难揽瓷器活。变化加速的年代里，面对新形势、新任务、新挑战，对干部队伍的综合素质要求更是“水涨船高”，干部教育培训工作作为向干部“赋能”的重要“加油站”，自当担当使命、牵头抓总，以干货十足的专业培训一解干部的“本领恐慌”之愁，真正让他们有底气、有信心面对未来的风风雨雨，以过硬担当和实力攻坚克难、创造非凡业绩。但我们仍要看到，个别地区仍然讲着“老套路”、用着“旧模板”，一味走“复制粘贴”路线不仅难有实效、久而久之更会败了口碑。因此，各级组织部门当破“束之高阁”、立“实味套餐”，始终聚焦到岗位职责、工作重点、奋斗难点等问题上，在不断引进优秀案例中讲解关键，在不断壮大专业师资队伍、丰富实践课堂中提升针对性，真正用专业知识圈出“实干粉”。

　　破“食之无味”、立“生动活泼”，用创新课堂圈出“个性粉”。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。长期以来，干部教育培训的日常工作都往往通过组织讲座、开会学文件、上课听报告、课后做测验的形式落地，既缺少艺术性、跃动性，更少了趣味性、个性化，特别是在各种资讯扑面而来的今天，人们的个性喜好被极度放大，在形成具有“IP”标识和“圈子文化”中深度聚焦，所以若始终走“大水漫灌”“填鸭教学”的路径，沿袭过去那种“白菜萝卜一锅煮”“长的短的一刀切”的教育方法，必定会让干部在心理上排斥、行动上应付。所以，破“食之无味”、立“生动活泼”就是贴合干部喜好和期待来发力，在对传统方式进行改良创新中，不断延展和拓宽干部教育培训的触达面，以灵活、多变、有趣、高效的新路子引导更多人主动参与其中，真正用创新课堂圈出“个性粉”。