党建示范应避免“示而不范”

四川省自贡市富顺县富世街道办事处 康翔志

　　当前，各级党委正忙着评选表扬上一年度的党建示范点，基层党组织也在争先恐后申报本年度的示范创建单位，争先创优氛围浓厚。党建示范的初衷在于通过争先进、当典型，调动基层党组织的积极性，不断推动工作取得新突破。但一些地方建设的示范点“示而不范”、盲目“造景”，搞出了一些花枝招展的“经典角色”，看起来金玉其外，实则食之无味，没有借鉴意义和价值。

　　既要建好，更要管好、用好。建设一个党建示范点需要投入大量的时间、精力和财物，若是逞一时之快，只管建得漂亮，不顾用着“硌手”，打造一个华而不实的“盆景”，那往往会被淘汰。有些领导干部到基层调研时“喜新厌旧”，对“老先进”不管不顾、如敝履弃之，只喜欢看新款、到新点。这种做法无疑是逼着基层“打一枪换一炮”，变着花样搞“年年换新”。“技高为示，品正为范”。要把示范创建的时间线放长一些，鼓励基层党组织多下真功夫、苦功夫、巧功夫，既在“评”中扶上马，也在“管”上送一程，持续加强跟踪服务保障，实现建一个成一个，成一个带动一批。要拒绝一年一评、为评而评，让示范点的颜值高一点、底子厚一点，把示范点的示范效应充分发挥出来。

　　能“戴帽”，也敢“摘帽”。评定党建示范点，不能搞“一锤子买卖”。有的地方喜欢躺在成绩簿上睡大觉，不把好的经验做法持续提炼发扬，反倒是沾沾自喜，沉浸于“过期荣誉”的喜悦，殊不知标兵已远。有的基层党组织通过自身努力，工作有很大改善、取得较好成绩，却连“进步奖”也没拿到。这种“贫富差距”越来越大的现象，不利于鞭策后进、鼓励先进。要把不符合条件的“示范帽子”摘下来，倒逼基层党组织把优秀当作一种习惯，而不是只管“创成”时的昙花一现。要注重细化优化示范类别，让更多基层党组织找到合适的位置“对号入座”，避免为了争名额而“扎堆儿”申报。要对示范创建过程从严把关，不搞平均主义、轮流坐庄，切忌在矮子里面挑高个子，坚持末位淘汰一批、优中选优一批，让示范生态保持健康活力。

　　注重内涵，以“范”为先。一个示范点的关键效能在于提供思路、可供借鉴，不能复制的成功，注定不会实现最大价值。橘生淮南则甜，北则苦。要注意因地制宜，切忌照搬照抄，囫囵吞枣、不求甚解难免水土不服。学习示范点时，既要看面子，更要学里子，不能学个大概、依葫芦画瓢，最终拿出个“四不像”。“大学之大不在大楼之大，而在大师之大”，与此同理，示范点不是单纯地挂个牌子、升级装修、制度上墙等形式创新，而是要有经验、有做法、有内涵的工作创新。评定党建示范点，要把“范”放在第一位，不能让“网红脸”唱主角，让人望而却步，没有努力方向，要把那些能实实在在推动工作、能真真切切解决问题的先进典型挖掘出来，供大家学习参考，提升整体水平。