党建述职请“素颜出镜”

年末岁尾，各地纷纷迎来基层党建年终“大考”——党委（党组）书记抓党建述职评议。各级党委（党组）书记聚焦主责主业回顾“盘点”全年工作，通过晒成绩、查不足、抓整改，进一步传导压力，形成比学赶超的浓厚氛围。

但是，根据以往的情况，一些地方开展党建述职过分注重“材料包装”“文字美化”，述成绩“浓墨重彩”、谈问题“避重就轻”、做点评“隔靴搔痒”，台上讲得头头是道，台下却是纹丝不动，“剃头挑子一头热”。搞好党建述职评议，必须坚持“严”“实”作风，述职者当“素颜出镜”。

晾晒成绩应“有一说一”，在工作实绩上赛“颜值”。党建述职评议是一场严肃认真的“党性体验”，必须保持党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党组织书记作为履行党建主体责任的“第一责任人”，要以统揽大局、牵头抓总的职责来定位考量，认真梳理“规定动作”落实情况、“日常工作”完成情况、“自选动作”创新情况，不在材料上较“高低”，要在实绩上见“真章”，剪去材料上的多余“枝叶”，挤掉文字中的无干“水分”，有理有据、有血有肉，画出真实“自画像”，述好党建“素颜值”。

查摆问题应“深挖病灶”，在深刻反思上看“决心”。“黄金无足色，白璧有微瑕”。述职评议既要讲成绩，总结经验，推进工作，更要谈问题，查漏补缺，完善提高。查摆问题既是对履职情况的系统分析，也是对下步工作的谋划思考，考验述职者抓党建工作的真信心、真决心、真担当。要坚持刀刃向内，勇于自我革命，切实找准问题、不回避问题、不掩盖矛盾，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全方位、多角度查摆存在的短板弱项，通过述职找准工作坐标、正视问题差距，推动基层党建提质增效。

点评建议应“一针见血”，在整改落实上开“药方”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。抓党建“效果”好不好，群众最有发言权。评议人员要树立“帮真同志、真帮同志”的大格局，摈弃“怕伤和气、怕得罪人”的思想顾虑，前期要深入调查研究，广泛听取基层党员群众意见，评议时要直言不讳指出问题，一针见血点出“病根”，认真负责开出“药方”。针对存在的问题，述职者要主动认领，消化吸收，明确责任人、整改措施、完成时限，切实抓好整改落实。要坚决防止述职评议会后的“寂静无声”，坚决防止“述而不改”“评而不促”“年年岁岁花相似”的行动怪圈，坚决防止“嘴上整改”“会议贯彻”“纸上落实”的形式主义，建立问题整改全过程督导机制，执行严格的整改销号制度，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢手、群众不认可不罢休，真正向党和人民交出一份满意“答卷”。