四川省宜宾市叙州区人民检察院 夏国伟
坚持实事求是的原则，牢牢扭住客观真实“生命线”，严防弄虚作假。述职报告是领导干部对过去一年工作成绩的总结、存在问题的剖析和下步工作的打算。在述职报告中，要始终坚持实事求是、真实准确，让报告经得起时间和人民群众的检验。“是成绩就写成绩，是错误就写错误”，陈云同志对待错误的态度，是实事求是原则的生动写照。党员干部在撰写述职报告之前，对工作进行全面梳理、深入分析、去粗取精、去伪存真，不能外表“光鲜亮丽”，实则“虚假空泛”。要突出述职报告的客观性，不美化成绩、不虚化数字，不只谈成绩、回避问题。展示的成绩要有数据支撑、资料佐证，切忌空洞、泛泛而谈。
坚持脚踏实地的精神，紧紧抓住为民服务“责任田”，杜绝形式主义。述职报告是领导干部对任职期间工作的自我评鉴，也是考核干部的重要方式。有些干部把撰写述职报告当作完成任务，夸大敷衍、草草了事，拿往年报告“缝缝补补”“替换替换”；有些干部不能抓住述职核心重点，净写些鸡毛蒜皮和无关痛痒的小事情；更有少数领导干部，假手于人，让下属代为总结，将部门成绩当作自己成绩，将单位成就当自己成就，不认真对待，搞欺骗组织行为。述职报告体现的是述职者的“文风”，更反映的是干部的“作风”，要始终坚持脚踏实地的精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义作风，通过述职报告考验述职者的工作能力，评价领导干部的工作作风。要以述职报告为契机，将全年履职尽责、担当作为、为民服务情况体现在述职报告中，正视短板、补齐弱项，以扎扎实实的工作、实实在在的成绩，争取工作更上一层楼，努力为人民群众交上一份满意的“答卷”。
坚持问题导向的方法，死死盯住整改落实“时间表”，避免“一述了之”。述职报告的目的在于汇报履职情况、提升工作水平，对述职报告中反映出来的问题和不足，要高度重视，认真对待，设定“时间表”，制定“任务图”，花大力气整改落实。“行百里路者半九十”，要做好述职报告“后半篇文章”，以问题为导向“真刀实枪”抓整改落实。不能“述归述、说归说、做归做”，要重在知行合一，避免述改“两张皮”，细化整改举措、明确落实时间、强化责任分工，对问题一项一项抓，不足一个一个改，通过述职报告，着力改进工作作风，提升解决实际问题的能力，切实取得看得见、摸得着、感受得到的整改成效，让“一述了之”成为“一述到底”。
