党建述职报告切莫“跑题”

年末岁初“赶考”时，党建述职“答题”热。党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核正在自上而下有序推进，各级党组织书记纷纷对抓党建工作进行总结归纳，凡“只讲成绩、不讲问题”“只讲面上工作、不讲个人履职”的述职报告，都应重新“答题”，确保党建述职不“跑题”。

突出“实”，亮出成绩，讲出“干多好”。党建述职是对一年以来工作进行全面总结、盘点成绩的工作，必须坚持实事求是，以工作实际、实绩、实效说话，亮出真实成绩，多用数据和实例说话，讲出“干多好”，谨防“无中生有”。述职内容须突出一个“实”字，体现一个“真”字，原原本本展示工作“成绩单”。不能讲虚话、放空炮、注水分。工作中的实干不是靠“口”说，而是靠“干”出来的，要经得住考验与审查，不能是只说不做的“假把式”。同时，述职要注重突出重点、全面深刻，成绩不是简单的一年党建工作“堆砌”，要抓住工作重点，确保述职实现全面覆盖、不留死角。

重点“查”，找出不足，讲出“差多少”。党建述职不仅仅是对一年工作成绩的报告，更需要通过述职找到自身问题，总结经验教训，要通过梳理问题、分析原因、理清思路，才能在下一步工作计划中有更明确的导向，不断提升自身不足。所有工作在有成绩的同时，都会多多少少地出现这样那样的问题，党建述职也是对一年工作中的不足进行梳理的机会，是照镜子、明得失、查不足的一次会议。各级党组织书记要敢于正视问题，全面分析、认真查摆党建工作的短板弱项，根据年初党建工作计划，逐项排查、清单细查，一项一项梳理问题、查找差距，讲出“差多少”。

落点“改”，列出清单，讲出“怎么补”。党建述职要对查找出的问题深入剖析，查找深层次原因，立足实际寻对策、找方法，列出整改清单，做到既有问题、又有办法，既有方向、又有措施，讲出“怎么补”。各级党组织书记要明白党建述职绝不是“开开会”“动动嘴”就结束了，要坚持一抓到底、一改到底，不能“一开了之”，要以此为契机，重点做好“后半篇文章”，及时通过“回头看”等方式常态跟进整改，防止问题“年年述、年年改、年年在”，切实发挥好党建述职的重要作用，让党建述职述出实实在在的效果。