善用“三大效应” 感悟成“才”之道

重视“蝴蝶效应”，拧紧“思想总阀”，做一心为公之“才”。“蝴蝶效应”指一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这种现象看似不起眼，但背后蕴藏着巨大哲理，引人深思。随着“打虎拍蝇”“扫黑除恶”的层层推进，我们发现很多干部曾经都是“工作能手”“优秀人才”，却因一件小事或一点小恩小惠放松心理“警惕”，打开思想“阀门”，渐渐一发不可收拾，最终“断送”自己的前途与未来。“千里之堤，溃于蚁穴”，年轻干部要重视“蝴蝶效应”，拧好“思想总阀”，在物欲横流、灯红酒绿的世界，修“清净淡泊”之志，守“廉洁自律”之心，自觉抵御物质和精神的诱惑；同时，要抓早抓小、防微杜渐，以反面典型案例“揽镜自照”“见鉴自省”，防止“小举动”引起“大波澜”，避免“小问题”质变为“大问题”，坚持“权为民所用”，做一心为公之“才”。

巧用“南风效应”，坚持“微笑服务”，做一心爱民之“才”。“南风效应”指南风和北风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人的大衣裹得更紧了；南风徐徐吹动、风和日丽，结果行人慢慢脱掉大衣，最终南风获胜。理解掌握“南风效应”，并在基层工作中加以“巧用”，对年轻干部颇有助益。基层工作中，最难的便是与群众“打交道”，一味“硬碰硬”只会激起“民愤”，最终“两败俱伤”。“做事有风度，做人有温度”，年轻干部要巧用“南风效应”，坚持“微笑服务”，用“柔声细语”耐心解答群众的疑难问题，用“热情微笑”尽心办理群众的各项业务，用“真情实感”融化温暖群众的“心”，坚持“情为民所系”，做一心爱民之“才”。

打破“跳蚤效应”，突破“自我设限”，做一心向上之“才”。“跳蚤效应”指跳蚤本可以跳一米多高，但在有玻璃盖的罐子里，因屡屡碰壁，便不断降低自己跳的目标高度，而且慢慢适应它，不再改变，最后连一米都跳不到。在实际生活中，“跳蚤效应”在很多基层干部身上也有所体现。当面对艰苦的工作条件、复杂的人际关系、现实的制约因素等，年轻干部渐渐发现理想与现实的差距，便不断进行“自我设限”、降低“目标要求”，最终陷入“跳蚤效应”的困境中“不能自拔”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，年轻干部要敢于打破“跳蚤效应”，突破“自设屏障”，跳出“舒适区”，不断挖掘自身的能量与潜力；更要有“撞了南墙也不回头”的志气，敢啃“硬骨头”，敢碰“硬钉子”，在基层“撸起袖子”“大展拳脚”，实现一个又一个“小目标”，设定一个又一个“大目标”，坚持“利为民所谋”，做一心向上之“才”。