组工干部的520 用“五心二意”实现零差评

“520”谐音“我爱你”，所以很多人把每年的5月20日当成了信息时代的网络情人节。这一天情侣们大胆“秀恩爱”，商家也趁势开展团购打折等促销活动。作为组工干部，也应该过好专属的“520”，坚持用“五心二意”实现“零差评”目标。

5，坚守“五心全”，对标模范永葆先进。五“心”俱全，就是常怀忠诚心、仁者心、进取心、责任心、敬畏心，对标好干部“五条标准”，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。树牢忠诚心，组工干部要随时随地想着自己是党的人，在政治上要绝对可靠、对党要绝对忠诚，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。涵养仁者心，践行为民服务，在做好干部管理的同时，转变观念和作风，做好服务工作，更多地贴近干部、贴近基层、贴近群众。永葆进取心，组工干部要做到全心全意为人民服务，必须知进取、善作为，始终坚持勤学苦练，提高自身综合素质，不断打造组织工作经验品牌。坚定责任心，“组织工作无小事”，组工干部要勇于担当，做到小事尽责、爱岗履责、守则重责，面对困难不逃避，关键时刻挑担子。常怀敬畏心，组工干部承担着为党和人民选贤用能的重要责任，比普通党员干部更要有敬畏意识，组工干部要怀揣戒惧之意，保持政治清醒、坚持公道正派、始终严于律己，做模范的党员干部。

2，追寻“两意悦”，俯身实干躬耕不倦。两“意”相悦，就是要有“创意”和“乐意”。增加干事创业、破解难点的“创意”。时代在发展，任务在变化，组工干部必须主动适应新常态，开动脑筋、勇于创新、破解难题。组工干部要不断探索组织工作的科学机制，敢于打破以往的条条框框，时常总结思考，提炼新的思路方法，提升工作效率。在调研活动中开拓创新思维，以深化调研来推动解决工作中的难点问题，让“创意指数”进一步提高组织工作的“活力指数”。增强服务干群、吃苦奉献的“乐意”。人民群众和党员干部是组工干部最大的“朋友圈”，如何处理好与群众、干部的“朋友关系”是每位组工干部的必修课。要想干群满意，组工干部必须常怀“乐意”，坚持转变观念、转变作风，结合脱贫攻坚、乡村振兴等工作，更多地贴近基层一线，贴近干部群众，甘于吃苦奉献，切实彰显党的全心全意为人民服务的宗旨。

0，务求“零差评”，让党放心群众满意。常怀“五心”，永葆“二意”，最终目的是成长为让党放心、让群众满意的“零差评”组工干部。要想实现“零差评”，必须要做到零差错、零距离、零违反。业务工作要零差错，组工干部需要有十分的细致，做事有章法，每项工作从方案的制定到具体的实施要环环相扣、衔接到位，做到程序一项不乱、步骤一个不缺、材料一个不错。干群接触要零距离，结合脱贫攻坚等工作深入群众，到田间地头服务群众，在访贫问苦中拉近党群关系，走进群众心里，访出群众满意，做服务群众的表率。工作纪律要零违反，警惕钱色名利的“围猎”，带头强化纪律意识和规矩意识，把遵规内化为组工理念，把守纪外化为组工行为，严守政治纪律不妄为，面对违纪违法不容忍，在讲规矩、守纪律上作全体党员干部的表率。

坚持守“五心”，踏实留“两意”，努力做到“零差评”，组工干部的“520”，不够浪漫却最是真挚，没有昂贵礼物但更具珍贵意义！