年轻干部 请查收节后“收心”攻略

转眼之间，春节假期结束。面对久久未散的“年味”，绝大部分党员干部能够迅速按下假日“暂停键”，开启节后“工作模式”。但是，还有少许人，处于“慢热”状态，特别是年轻干部，心还沉浸在节假日里，迷迷糊糊地难以缓过劲儿来。为做好节后“收心”工作，年轻干部必须收起“放松之心、散漫之心、懒惰之心”，找回“责任之心、安定之心、创新之心”，才能在新的一年里凝神定气，充满精神斗志，开启节后新征程。

收起节时的“放松之心”，找回担当作为的“责任之心”。不可否认，节假日后，少数人虽然已经回到了“工作岗位”，心思却还在“九霄之外”，典型的人到心不到、静不下心来。归根到底，还是节后的“放松之心”在作怪。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。责任心是工作的发动机，是调整身体和状态的“总司令”。有了责任心，就会主动调整作息时间，调整好身体状态，就会有源源不断的工作动力，才能把份内的事干好。反之，如果没有找回“责任之心”，状态就不会是最佳的，即使看起来很卖力，也是被迫的，迟早会“包子张嘴”——瞒不过去的。习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”因此，本着对自己负责，也对事业负责，年轻干部要收起“放松之心”，找回“责任之心”，主动调整状态，把自己尽早送入正常的工作“轨道”。

收起节时的“散漫之心”，找回不可动摇的“安定之心”。收心的快慢与好差，既体现了个人的自律意识和纪律观念，更能反映出年轻干部的工作作风和精神面貌。特别是节后的“收心”，唯有让自己沉静下来，迅速做到收起“散漫之心”，找回“安定之心”，才是治愈“节后综合症”真正的“对症良方”。在这个飞速发展的新时代，面对“信息化、高效率、快节奏”，容不得“等一等、缓一缓、慢一慢”。这就要求年轻干部要有足够的定力，从思想上、行动上能够快速回归到工作状态，拿出十二分的热情，以饱满的状态、昂扬的斗志、务实的作风投入到工作当中，这样才能确保将年前工作与年后工作有机衔接起来，将新一年的各项工作措施有效细化，真正做到“收假即收身、收身即收心、收心即用心”。

收起节时的“懒惰之心”，找回力争上游的“创新之心”。迅速回归的工作状态，是检验年轻干部作风的一面镜子。所以纵有百般不舍，万分无奈，也必须收起节时的“懒惰之心”，把心思从闲散、适意的休闲状态及时切换到紧张、专注的工作轨道上来。“一天之计在于晨，一年之计在于春”。春天意味着希望、意味着活力、意味着开始，也意味着创新。过完了欢乐祥和的春节，就更应该攒足精气神，调整身心，破除节前的旧思维、旧模式、旧习气，在节后确立新思想、新路径、新状态。习近平总书记强调，幸福都是奋斗出来的。节后的“收心”工作，是奋斗的开篇、幸福的开端，也是检验党员干部担当精神、作风水平的一块试金石。“人勤耕来早”。广大年轻干部，要及早把过节时的兴奋转化为节后做好工作的激情，把过节时的祝福转化为节后谋事的动力，把过年时松弛的精神状态转变为节后紧张的工作状态。努力在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，切实摆脱掉“节后综合征”，及早从“假日模式”切换回“工作常态”，确保新的一年开好局、起好步。