党员干部 在“春分”时节找到“平衡点”

“二月中，分者半也，此当九十日之半，故谓之分”。一年四季昼夜总有长短，只有春分才有等分。这就好像党员干部的一生，难得平和，但终有一天会走向平衡。当今世界正经历着百年未有之大变局，我国正处于新的历史发展时期，我们必须清醒地认识到，新征程上依然需要广大党员干部齐心协力，无论任何年龄阶段，都要突破当前“瓶颈”，快速找到自己的“平衡点”，才能适应当下新形势发展的要求。

年轻党员干部应把千锤百炼当“平衡点”，切莫“当一天和尚撞一天钟”。网上流传一句话“年轻不甘寂寞，错把磨练当折磨”。许多年轻党员干部在“千军万马挤过独木桥”后却把无数人梦寐以求的工作单位当成“温柔乡”，导致无所事事，缺乏斗志、没有激情。对于年轻党员干部来说，要想用担当撑起时代的脊梁，就必须把加强磨练当“平衡点”。年轻党员干部应当“干”字当先，撸起袖子、挽起裤脚、扑下身子，主动强化自身本领、在“风雨”中成长、在波涛中长才干，多当“热锅上的蚂蚁”，多接“烫手的山芋”。所谓“玉不琢不成器”，年轻党员干部需要一次一次的磨砺，在磨砺中不断学习，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，在磨砺中不断总结，直面困难、迎难而上的干劲，在磨砺中不断前进，百折不挠，驰而不息的韧劲。

中年党员干部应把革故鼎新当“平衡点”，切莫“人到中年万事休”。民间有一句俗话“人到中年万事休”，是指一个人到了中年，要学会随心随缘，要有知天命、随遇而安的生活态度，可许多中年党员干部就“万事休”当成指南，甘做“躺平干部”，以“我不会”“让年轻人上”“我学了没用”等为由来推脱工作，严重影响年轻党员干部干事的积极性。中年党员干部虽然步入中年后面临着种种的尴尬和危机，要想做到中年万事“修”，就必须把革故鼎新当“平衡点”，不断加强对理论的学习，用创新思维方式提高个人能力水平，不断弥补自己不足，用创新思维冲破“固守成规”，一切困难就会迎刃而解。“百舸争流奋楫者先”，要始终坚信，中年干部不是明日黄花，今日夕阳，而是日上中天，万丈光芒。

老年党员干部应把老有所为当“平衡点”，切莫“既退位又褪色”。老年党员干部在退休之后出现党员意识淡化现象十分突出，党员的荣誉感和责任感明显下降，再加上现如今把培养年轻干部作为重点，导致许多老年党员没有尽力发挥出余热。“满目青山夕照明，伏枥仍存万里心。”要想做到退位后有新作为，就必须把发挥余热当“平衡点”，用丰富的人生阅历和处世智慧，通过“老带新”“传帮带”，将他们的思想和作风给到年轻干部很好的示范和引领作用，多为年轻党员干部提供宝贵的经验，更能帮助年轻党员干部“悬崖勒马”，加速年轻干部健康成长。弘扬“六老汉”这样的当代愚公、时代楷模在困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲的奋斗精神，始终充满奋斗激情，就不怕韶华逝去。