年轻干部 “对标”做好民情“体检”

庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。作为选派到基层一线工作的年轻干部，要时刻牢记习近平总书记“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后”的殷殷嘱托，把基层一线作为锻炼成长的“主阵地”，在基层一线检验自己的“嗓力”“眼力”“听力”“脑力”，努力成为疾风劲草、烈火真金，在新时代新征程上留下无悔奋斗足迹。

体检指标一：聚焦理论宣讲，检验普政策的“嗓力”。惠民政策凝结着党和国家改善民生的初衷，也关系着人民群众的切身利益，群众了解了，政策才有活性。年轻干部要迈开步子，充当“政策传声筒”主力军，积极宣讲党的创新理论和最新方针政策，在集中宣讲、会议宣讲、媒体宣传的基础上，对忙于农活、行动不便的群众，年轻干部要细针密缕地开展田间地头宣讲、炕头桌旁宣讲，确保政策知晓不漏一户、不漏一人，打通政策宣讲的“最后一米”，用人民群众的政策知晓率检验自己的“嗓力”，用党的创新理论和各项惠民政策把人民凝聚起来，让人民群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，听党话、跟党走。

体检指标二：聚焦调查研究，检验察民情的“眼力”。加强调查研究是谋事之基、成事之道。年轻干部要换上运动服、胶鞋，争当“泥腿子”，从办公室案头积极奔向田间地头，查一查粮食播种面积的落实、问一问群众的收入支出、看一看巩固脱贫攻坚的成效、谋一谋乡村振兴的发展，调查研究中要坚持走细、走实、走心，于细微处见知著，解剖好“麻雀”，通过深入基层、深入群众去了解村上户上的实际情况，及时发现问题，找准问题症结，深挖问题本质，有针对性地提出解决办法。用调查成效检验自己的“眼力”，努力发现自己工作中的短板弱项，进而找准工作抓手、提高为民服务能力。

体检指标三：聚焦入户走访，检验听民声的“听力”。“知政者在草野，知屋漏者在宇下”。群众对生产生活中有什么困难、对干部工作有什么意见建议、对政策落实是不是认可最有发言权。因此，年轻干部要俯下身子，牢固树立“群众呼声无小事”观念，时常到农户家中检验“听力”，和群众谈谈心、拉拉家常，让民声“出”群众口“入”干部耳，把群众的“上访”转变为干部的“下访”，问政于民、问需于民，对群众的“急难愁盼”问题，要认真倾听，详细建立诉求清单，细化实化工作措施，做到想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼。

体检指标四：聚焦实事办理，检验解民忧的“脑力”。年轻干部要深入践行以人民为中心的发展理念，进一步巩固党史学习教育成果，走好新时代党的群众路线。把为群众办实事、办好事作为一切工作的落脚点，敢于直面基层一线的矛盾问题和困难挑战，积极履职尽责、勇于担当作为，彻底摒弃“差不多”“大概”“可能”等思想观念，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事，在为民造福中检查自己的“脑力”，不断用辛苦指数换取群众的幸福指数，让群众看到年轻干部能力的大提升、作风的新改进、面貌的新变化，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。