一个法律人的“组织初遇见”

组织工作就像宪法，重权威，也重根本。宪法是国家的根本大法，是所有法律的上位法，具有最高的法律效力，是最权威的法律。习近平总书记讲：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”无论是搭好全党宏伟大厦的组织脉络，还是“聚天下英才而用之”，组织部门的工作都举足轻重，因此，组织部门的工作，与宪法具有相同的特点，既是权威的，也是根本的。这就要求我们这些新兵，在组织部门工作，要自觉维护组织工作的权威，不该打听的事坚决不多嘴，不该泄露的消息坚决不跑风。同时，必须恪尽职守，兢兢业业，全力做好本职工作，为党的工作强基固本贡献绵薄之力。

组织工作就像民法，重活力，也重规范。民法的作用，是为了调整民事关系，维护社会和经济秩序并使之充满活力。来到组织部门工作，死气沉沉是不行的，必须活力绽放；偃旗息鼓是不行的，必须斗志昂扬，这是组织工作具有活力的一面。民法关乎所有公民的权利义务，囊括生活的方方面面，虽然浩繁复杂，但出不得半点差错。组织工作也同样如此，事无巨细，必须严谨认真，来不得半点马虎，做事要么不做，要做便做到极致，否则，轻则被科室领导批评几句，重则在公开场合闹出大笑话，甚至产生不可挽回的后果。

组织工作就像刑法，重实体，也重程序。刑法的目的，是为了惩罚犯罪，是为了社会长治久安。全体人民朴素的正义要求是，不放过一个坏人，这是刑法实体的一面。同时，刑法必须重程序，凡事按规矩来，否则，就有可能冤枉好人。组织工作也同样如此。组织部门抓好党建、选人用人等，实体作用是要健全组织体系，为党和人民选好人、用好人，这是组织工作的实体目的。同时，组织工作也是十分重程序的，绝不能仅顾实体，而忽视了程序，否则，对程序的罔顾最终损害的是实体正义。比如，选人用人必须走好所有程序，不能主观判断这个人肯定行，就省略一些步骤，不能因为一些程序走与不走结果都一样，就选择不走。须知人的主观判断，常有失误的时候。

组织工作就像行政法，重公权，也重人民。行政法，一方面是为了促进依法行政，让行政权力在法律框架内规范运行。另一方面，也为“民告官”提供法律依据，本质上是为了维护人民群众的合法权益，防止私权被公权肆意侵犯。在法院工作时，每天与人民群众直接接触，来到组织部工作，虽然不直接与人民群众打交道，但组织工作目的，是为了健全党的各级组织体系，是为了人民生活福祉而选出让人民满意的公仆，所有的工作，都是为了更好践行党的根本宗旨——“为人民服务”。因此，在组织部门工作，千万不能因为整天是与党员干部打交道，就自认为脱离群众了，只有常怀赤子之心，不忘初心、牢记使命，才能在组织部干得有劲头，觉得有成就。