青年干部是刚刚迈入工作领域的新鲜血液，有着蓬勃的朝气，积极向上的力量，创新发展的思维，能为我们的工作注入一股生机与力量。但是，我们也要认识到青年干部同时也存在着自身的短板，在工作中存在着缺乏经验，面对突发情况应对失当等一系列问题。如何让青年干部在工作中锻炼、磨砺、成长。需要在以下三个方面多下功夫。
青年干部要多阅读，只有多阅读才能增加自身的理论修养。习总书记强调领导干部要“爱读书读好书善读书”，每天在结束忙碌的工作结束后，拿出一点时间，坐下来细细品读经典著作，既是一种放松方式，同时也是一种增进知识储备的有效手段。书籍是最好的老师，凝结着先贤们的人生智慧与奇思妙想，也埋藏着人类智慧的瑰宝，需要我们通过阅读来发掘。在阅读结束后，写一篇读书笔记，加深自己的印象，把先哲的思想光辉转化为推进工作的动力与方向。
青年干部要多走访，只有多走访才能积累实践的经验力量。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。从古至今，没有哪一个学者是仅仅坐在办公室就能解决一切问题的。我们个人的经验是有限的，而无数群众凝聚的经验是浩瀚无垠的。当遇到问题时，不妨出门走走看看，向群众请教。换种思路，换个角度，也许艰难的困局便迎刃而解。扎根基层不是一句口号，需要我们以行动来践行知行合一的精神。把走访调查当做一种积极的工作方式。在走访的过程中集聚蝶变的力量。
青年干部要多请教，只有多请教才能快速提升工作能力素养。刚刚投身工作领域，一切都是陌生的。如何快速的融入工作环境，提升工作能力，最好的方式就是多听多问，多请教。前辈们在工作过程中积累的丰富实践经验是我们最好的营养。在工作中，遇到难题请教，遇到挫折更要请教。不能不求甚解、得过且过。每一个难点都必须重点突破，并且记录下来，作为工作经验传承下去。当好记录者，更要当好传承人。向他人请教的工作作风要一直坚持下去，为快速提升自我找到捷径和方法。
（郑鸿锴 系重庆市璧山区青杠街道干部）
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