聚人才之星光，化建设之璀璨

在推动社会高质量发展、推进中国式现代化建设问题上，选拔人才一直都是重中之重的话题。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。习总书记说过，“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措。”不论是在基层、地方还是在中央，习总书记对人才工作的重视、思考与实践一以贯之。

汇聚人才在社会高质量发展进程中，起到了至关重要的作用。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑深入实施人才强国战略，坚特尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到觉和人民事业中来。习总书记在河北正定工作期间，不拘一格的选拔人才，推出“人才九条”，为当时正定的发展，注入了生机和活力，让正定县在1984年完成工农业总产值达到3.8亿多元，比1980年翻了一番。“没有人才我们的经济就不会振兴；没有人才我们的现代化目标就会化为泡影。”在对待人才的问题上，要有“五百金买马骨”的态度，有求贤若渴、爱才如命的精神，要用系统的方法开展人才工作，充分调动人才作用，只有这样我们的事业，才能人才济济、兴旺发达。

招纳人才、留住人才，因地制宜才是致胜法宝。如何聚集人才，如何调动起人才的积极性？需要一个有感召力、吸引力、推动力的好政策。就像习总书记在河北正定提出的“人才九条”那样，一条条举措都从实际出发，从根本改善正定县的人才问题。因地制宜的好政策，对各地的人才吸引力、感召力巨大，仅不到一个月，县里就接待来信来访150人次。在因地制宜方面，江西南昌同样开辟了“留才”新路径，为让人才安心发展，在当地“人才十条”政策基础上，新增了“十条扶持政策”，覆盖提供拎包入驻办公研发所、最高1亿元的创业资助。这些实打实的政策，真正实现了，汇聚人才、留住人才。

人才选拔、不拘一格，放宽眼界才能发现璀璨星光。在人才选拔上，不应该被“高学历”“海归”等词语限制了眼界，难道没有高学历，就不能称为人才吗？位于邯郸市曲周县的晨光集团，是河北省首批获得职称评审自主权的民营企业，2018年以来，15358名专业技术人才通过自主评选获得高级职称。人才的选拔要别具一格，放宽视野，打开思路，在各领域各行业，引进懂经营、会管理、有技术的精英人才，让人才系统变得多维度、多层次、多方面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争，广开进贤之路、广纳天下英才，全方位培养、引进、用好人才，人才工作不断迈上新台阶。