近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。 “最美公务员”是公务员先进典型，推荐工作要严格标准程序，充分发扬民主，注重群众评价，确保把政治过硬、担当作为、群众满意的好干部选出来。
把“政治标准”放在首位。旗帜鲜明讲政治是机关工作第一位的要求。作为“最美公务员”必须始终保持头脑清醒、站稳政治立场，政治标准是检验一名党员是否合格的重要因素，也是衡量一名公务员是否称职的重要标尺。在“最美公务员”推荐时要多方面了解推荐人选的品行，不仅看工作层面，还要注重私下层面，对政治标准不过关的实行“一票否决”，严把审核关。对在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的公务员给予充分肯定，树牢评选推荐的标准和条件，坚决抵制忽视政治、淡化政治、不讲政治的人员乘虚而入。注重把那些在推进乡村振兴、疫情防控、生态保护等领域担当实干的先进典型。杜绝“论资排辈”“平均照顾”的不公现象，让知底线、懂敬畏、能力强、素质好的干部脱颖而出。切实营造出见贤思齐、争做先锋的良好氛围，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。
把“担当作为”贯彻始终。推荐对象应当履职尽责、苦干实干，勇于担当、敢于斗争，心有大我、甘于奉献，在本职岗位上做出显著成绩，在急难险重时刻挺身而出。习近平总书记曾指出，我们党之所以有自我革命的勇气，是因为我们党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。 “最美公务员”应当是“心中有人民、行动为人民”的“孺子牛”干部，始终从群众利益出发，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所愁，全心全意为人民服务，将党和群众始终紧紧联系在一起，起到“润滑剂”和“黏合剂”的双效作用，以实干实绩提升群众获得感、幸福感、安全感。公务员作为老百姓的“发言人”，作为贯彻方针政策的执行者，要把担当作为贯穿于人选推荐的全过程，一以贯之地突出实绩导向，既看过程，又看成效，以工作推动的实际成效评好坏、论高低，把主动作为、勇挑重担的先进典型选树出来。
把“群众满意”作为标尺。在评选过程中，要始终坚持以人民为中心的价值标准，把“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为优劣评判标准，通过发放问卷、上门走访、公开投票、座谈会等方式倾听群众声音。注重考察干部在“我为群众办实事”中的具体表现，突出解民忧、纾民困、暖民心等方面的质与量、时与效。评价一名干部好不好，群众最有发言权。在推荐的过程中，要多实地走访、多与群众谈心谈话，多把镜头对准那些基层一线的党员干部。要多看他为群众办了多少实事好事，多从群众评价里了解他的工作作风，多从同群众想在一起、干在一起的先进典型中寻找人民满意度，从而形成全方位、无死角、立体化的干部评价结果，作为评选“最美公务员”的重要参考。严把“服务对象”推荐关，不仅是对履职尽责、苦干实干公务员的公平公正，更是对人民群众的极度负责。
（中共杭锦后旗委员会组织部 阿茹罕）
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