配强机关干部队伍。利用“三会一课”、主题党日等组织集中学习、研讨交流。研究制定平时考核实施方案，实行平时考核与年度考核、选拔任用、奖惩激励挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好政治生态。
配齐村级干部队伍。常态化开展述职评议、“看比督导评”“互学互比互促”活动，激发村干部干事创业激情。加强村干部管理，实行工作绩效与村干部报酬挂钩制度。建立村级后备干部库，实行“一村一册、一人一档”动态管理制度，配齐村“两委”班子。
配优农村党员队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，依托远教站点、“学习强国”等平台加强日常学习教育，组织入党积极分子、发展对象积极参与文明创建、环境整治等志愿服务活动，提升发展党员质量。（郎晶）
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