党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。《在全国组织工作会议上的讲话》是习近平总书记2018年7月3日的讲话，收录在《十九大以来重要文献选编》上册。这篇经典文献鲜明提出并深刻阐明了新时代党的组织路线，阐述新时代干部人才队伍建设的重大问题，为新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。
中国共产党始终坚持组织路线服务政治路线
党的组织路线是党根据一定历史时期党的政治路线而制定的关于组织工作的根本原则和方针。马克思主义政党自诞生之日起，就高度重视组织建设问题。列宁指出：“工人阶级的力量在于组织。不组织群众，无产阶级就一事无成。组织起来的无产阶级就无所不能。”我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。党的一大党纲就规定了党的组织建设的原则。党的六大明确提出“组织路线”的概念。在1938年召开的党的六届六中全会上，毛泽东明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。新中国成立后，强调各行各业干部要又红又专。党的十一届三中全会以后，邓小平明确指出，“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证”，并提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。
进入新时代，我们党更加重视组织路线建设，以空前的力度深入推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持党要管党、全面从严治党，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，党在革命性锻造中更加坚强。习近平总书记在总结党的历史经验特别是党的十八大以来新鲜经验的基础上，明确提出新时代党的组织路线，并作出科学概括：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
党的组织路线是指导组织建设的根本方针和准则，关系到党的建设质量，关系到党的事业兴衰成败。习近平总书记指出，“党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折”。新时代党的组织路线对事关党的组织建设方向性、原则性、战略性问题作出了科学回答，进一步深化了对马克思主义政党建设规律和共产党执政规律的认识，指引党的组织建设取得重大历史性成就。
新时代党的组织路线是理论的也是实践的
习近平总书记指出，“新时代党的组织路线是理论的也是实践的”。党的十八大以来，我们推进全面从严治党取得了历史性、开创性成就，但还远未到大功告成的时候。新时代党的组织路线只有化作扎扎实实的具体行动，才能继续产生锻造党和推动经济社会发展的巨大力量。
加强科学理论武装。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装党员干部的头脑，持之以恒推动党员干部真正学懂弄通做实。教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的组织建设方向不偏、立场不移、原则不失。
构建严密的组织体系。党的力量来自组织，贯彻新时代党的组织路线必须高度重视党的组织体系建设，持续增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党的政治优势、组织优势充分发挥出来。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，要牢固树立大抓基层的鲜明导向。大力实施基层党组织组织力提升工程，从严从实加强党的基层组织建设，确保每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，切实把党的全面领导、党的全部工作延伸覆盖到最终端、落实到最基层。
不断完善党的组织制度。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。新时代党的组织路线的贯彻落实，是否拥有科学完善的制度作保障至为关键。必须不断提高党的组织制度建设水平，同时，把党的组织法规和党中央提出的要求具体化，结合具体实际细化为制度文件、政策举措，建立完整的党的组织制度体系。要完善监督体制机制，增强制度的刚性约束，提高制度执行力，以制度管权管事管人，把党的组织制度优势更好转化为国家治理效能。
建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻新时代党的组织路线的关键
在讲话中，习近平总书记指出了在党员、干部队伍中存在的一些问题：有的不守政治纪律和政治规矩，有的理想信念“总开关”常年失修，有的干事创业精气神不够，有的热衷于搞“小圈子”“拜码头”“搭天线”，有的反对“四风”不坚决、不彻底，有的以权谋私、腐败堕落，有的基层党组织政治功能不强，有的地方人才队伍发展不平衡不充分，有的地方和单位管党治党意识不强等。当前，一些老问题反弹回潮的因素依然存在，实践中还在出现一些新情况新问题。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
忠诚干净担当，忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要，三者相互贯通、相辅相成，树立起了选贤任能的时代标杆。干部培育、选拔、管理、使用工作是一项系统工程，要把握组织工作规律，建立完善的体制机制：建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。确保把忠诚干净担当的高素质干部及时发现出来、精心培养起来、合理使用起来。
培养造就一代又一代可靠接班人是党和国家事业发展的百年大计，要以更长远的眼光、更有效的举措做好新时代年轻干部工作，建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。在讲话中，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。要确保把这一标准落到实处，在质的提升上下大功夫，注意培养有专业背景的复合型领导干部，具有国际视野、战略思维的干部。各级党委（党组）要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，教育引导年轻干部立志接好党和人民事业的班，成长为忠诚于党、对祖国有用的人。
千秋基业，人才为本。要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，大力实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，聚天下英才而用之，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
来源： 学习时报
