激活人才“活水” 破题乡村振兴

2023年中央一号文件《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》日前正式发布，文件指出，“要实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。”“治国安邦，人才为急；乡村振兴，人才为本。”要突出抓好“广泛引才、精心育才、真情留才”破题乡村振兴“人才总量不足、能力不足、人才流失”之题，助推乡村全面振兴。

广泛引才，破“乡村振兴人才总量不足”之题。“功以才成，业由才广。”从古至今，概莫能外，尤其是中国特色社会主义进入新时代以来，对人才需求更大、要求更高。因此，各级组织部门及其领导干部要牢固树立“人才是第一资源”意识，及时制定完善含金量大和竞争力强的人才政策，吸引人才、用重大平台和优质产业集聚人才、用企业力量汇聚人才；要拓宽渠道引才。借助“雁归工程”“春晖行动”等项目，以“亲情、乡情、友情”为纽带，引导在外大学生、企业家、技术技能人才返乡创业就业；要探索建立多元化柔性引才机制，围绕重点人才倍增任务，充分利用省高层次人才引进计划、“双招双引”等平台和项目，抢抓东西部协作机遇，分层次、有计划地引进创新创业人才、团队，以人才“最大值”引领乡村振兴之路。

精心育才，破“乡村振兴人才能力不足”之题。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”在全面推进乡村振兴过程中，需要大量懂农业、懂技术、善经营等各方面人才，以人才“最优值”赋能乡村振兴大业。因此，各级组织部门及其领导干部要树牢人才自主培养理念，充分利用各级党校、职业院校、新时代学习大讲堂等线上线下学习平台，开展学习培训，提升理论水平；要以东西部协作为契机，选派医疗、教育、旅游、农业等领域专家人才到对口协作地区开展学习交流、挂职锻炼、增见识、长才干，提高解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，练就过硬本领。要创新实践培育方式，推行“人才＋教育”“人才＋产业”“人才＋医疗”等培养开发模式，建立人才实践培训基地，定点培训农村实用技术人才、职业技能人才，不断提升现有人才的整体素质和技能水平，推进乡村振兴与人才需求、匹配深度融合。

真情留才，破“乡村振兴人才流失”之题。人才引得进，更留得住，当前一些地方乡村人才引得来，但却流失严重。因此，各级组织部门要结合人才需求，制定各项政策措施留住人才，要突出政治激励与荣誉激励相结合，注重在农业生产一线、教育医疗一线、乡村振兴等取得突出成就，为经济社会发展做出突出贡献的人才，在评优评先、选拔任用、职称评定等方面优先考虑，激发专家人才创新创业热情。要优化人才服务保障，明确区委常委联系各领域专家，组建人才服务专员走访服务一线专家人才，组织优秀人才健康体检，全方位了解人才队伍的思想状态、工作状况和生活情况。要优化人才生态环境，畅通优秀人才子女入学、落户办理等绿色通道，为人才提供子女入学、配偶就业等“一站式”服务。