以人才三“度”蓄积高质量发展活力

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。近期，全国组织部长会议在京召开，会议强调要着力锻造堪当民族复兴重任的执政骨干，扎实推进人才高地和人才平台建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。人才是发展之源，应当选好引才“刻度”、聚焦育才“力度”、把好用才“效度”，以激活人才工作的“一池春水”激荡高质量发展活力。

选好引才“刻度”,“不拘一格降人才”做大人才增量。“海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高”。需冲破思维桎梏，量好引才之“尺”，不能一味追求高学历、高学位人才，也应重视技术型、专业型人才，做到“高才者处以重任，不问出入”。结合地方发展实际，做好调研调查，摸清人才需求底数、掌握实情，避免“盲人摸象”，同时坚持以产聚才、以才促产、产才融合。善抛“橄榄枝”、广招“千里马”，对于紧缺型人才、高技能人才，既要做好主动破除壁垒的“减法”，也要做好畅通绿色通道的“加法”，持续提高政策开放度、环境包容度、服务贴心度，构筑聚才新优势，打造聚才引才的“强磁场”。

聚焦育才“力度”，“终身之计，莫如树人”盘活人才存量。新时代呼唤新作为，新任务亟需新人才。高质量发展对人才数量、质量、结构的需求是全方位、高标准、立体化的，必须探索更符合时代需求的人才培育新体系。创新人才培养模式，以新科技革命和产业变革为“靶向标”，聚焦重点领域、关键技术，坚持面向未来、守正创新。凝聚人才培养合力，强调系统思维和全局谋划，推动各培养阶段“链条式”衔接融合，构建教育系统、科研院所、企事业单位“3+N”协调推进新机制。优化人才“培养皿”，加强拔尖创新人才自主培养，重视推进人才培养与科技创新有机结合，推动科研成果向实际应用孵化。

把好用才“效度”,“直挂云帆济沧海”激发内生动力。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”只有因“才”施策，才能用好“千里马”。优化用人制度，坚持“事业为上，人岗相适，人事相宜”的原则，为人才“量体裁衣”，做到用人所长、用人所愿、人尽其才、才尽其用，以激活人才要素提升“全要素”生产率。高水平搭建载体平台，创新人才品牌建设，提升人才承载力，让英雄有用武之地，形成“事业成就人才、人才成就事业”的良性互动。打好激励干部担当作为“机制牌”，坚持严管与厚爱相结合，落实“三个区分开来”，在人才保护上“扬长容短”，营造勇争一流、敢闯善为的干事创业氛围，引领人才在先行建设中国式现代化上攀新高。