组工干部要把握“说”与“做”的辩证关系

“说”指的是把抽象的内容形成具体的文字表达出来，“做”指的是把内心想法付诸于行动、落实下来。在日常生活与工作中，“说”与“做”相辅相成，缺一不可。作为组工干部，我们既要有意识提高“说”与“做”的能力，也要准确把握好两者的关系，体会“说”与“做”之中蕴含的大智慧，如此才能达到“游刃有余、得心应手”的境界。

只“做”不“说”。严格保密纪律是组织部门的优良传统，更是全面从严治党的生动体现。组织工作尤其是干部工作，关注度高、牵涉面广，必须严格保密。倘若组工干部不能管住“嘴”，一有“风吹草动”就搞得“全城皆知”，那么组织部门就无法在选拔人才上发挥作用，无法在考核干部中如实掌握情况，如此不仅影响干部个人成长，也会“拉低”组织部门公道正派的形象。古语有云，“君不密则失臣，臣不密则失身，机事不密则害成”，说的就是这个道理。因此，组工干部要时刻谨记自己的身份和职责，一方面要自觉强化“保密意识”，嘴上加把“锁”，不该说的坚决不说；另一方面要端正工作作风，时常净化“思想圈”“交往圈”，自觉抵制诱惑，面对“糖衣炮弹”做到“面不改色”，从而为组织部门筑起坚实牢固的“防火墙”。

边“做”边“说”。做好组织工作的同时，用形象的语言将工作内容、工作成果“说”出来，不仅是尊重群众“知情权”的表现，也是向上级部门汇报工作进展、提供决策思路的重要渠道。组织工作纷繁复杂，有的组工干部习惯于一头扎进工作里“埋头苦干”，却因此忽略了组织工作也需要及时宣传这个道理。如何把“做”与“说”统一起来，值得每一位组工干部细细钻研。广大组工干部要学会立足组织工作，懂宣传、会宣传，通过学懂弄通党的政策、方针，不断强化理论素养、夯实理论根基。同时在日常工作中要多思、多看、多想，立足实际做好阶段性总结，发现问题、提炼亮点，从而“做”出成绩、“说”出水平。通过做好组织工作、讲好组工故事，着力打造组工宣传“新名片”，不断推动组织工作上新台阶。

先“做”后“说”。组织部门“牵一发而动全身”，组工干部是组织部门的“形象代表”，只有达到“言出事成“的境界，才能不辜负干部和群众的信任。胸有成竹才能侃侃而谈，倘若工作没有梳理、总结清楚，自己还是“一头雾水”“云里雾里”，那么说出来的内容也无法让人信服。因此，组工干部要培养全局意识，学会把繁琐的工作“串联”起来，找规律、勤记录、做总结，形成一套内容丰富、逻辑严谨的“讲稿”，只有这样，才能架得住问、经得住疑。千万不能做一件“丢”一件、干一件“忘”一件。要避免急躁冒进，与其迫不及待“说”成绩，不如先踏踏实实干事业，要“沉得住气、静得下心”，在先“做”后“说”的过程中不断沉淀自己，真正做到能干事、谨出言。