年轻干部 当做好环境的“常驻嘉宾”

诚然，每个人都渴望工作生活在好的环境中，这既是不断完善自我、提升自我的内生动力，也是追求美好生活的期许向往。古有“孟母三迁”为子女择选良好学习环境，今有“抓教育从娃娃抓起”不惜注入全家心血拔高娃娃人生起点；古有美女争抢入驻紫禁城改变人生，今有“名媛拼单朋友圈”包装人设。无疑，这些事件的本质都离不开对追求更好环境的执着与向往。

然而，一朝进入好环境，就一直能成为“常驻嘉宾”吗？答案是否定的。当下不乏年轻基层干部渴望拥有好的提升锻炼平台，渴望通过上挂借调到上级部门单位工作，凭借上挂锻炼的“砝码”，实现仕途上的“飞越”。但是，仅仅因为上挂了、锻炼了，没有学到真强实干本领，没有实现成果转化，仍然是得不到“入场券”的。正如年轻干部青睐好环境，好环境也会择选优秀的年轻人。

对于年轻干部而言，如何才能获得选择好环境的主动权？笔者认为：绣花要得手绵巧，打铁还需自身硬。鲁迅先生曾经说过：“不耻最后，即使慢，驰而不息，纵会落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。”老子告诫后人，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”对于自我塑造亦应“吾日三省吾身”“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。”如此，年轻干部有了初心不改的信仰、虚怀若谷的胸怀、自我革新的勇气、驰而不息的奋进，便也拥有了主动权。

而面对“差”环境的干扰，年轻干部又如何做到安之若素？曾有陶渊明不为五斗米折腰，于谦粉骨碎身浑不怕；荷花出淤泥而不染，苔花生白日不到处也学牡丹开。纵然外界因素一时干扰，即使身处劣势环境之中，也不是随波逐流、放任自我的借口。年轻干部应当有明辨是非的决断能力，“众人皆醉我独醒”的忠诚干净，“天下兴亡、匹夫有责”的责任担当。

习近平总书记指出：“党员干部要对党忠诚、个人干净、敢于担当。”忠诚、干净、担当是年轻干部应当拥有的优秀品质，亦是年轻干部为之奋斗的目标。年轻干部，不仅要做好环境的“常驻嘉宾”，更要不负习近平总书记寄予的厚望，做到只争朝夕、不负韶华！