四川省成都市新津区永商镇 王俊杰
然而，笔者调研时发现汇报总结大多存在以下共性问题。一是总结多，问题少。大多数部门写汇报材料大篇幅内容集中在今年做了什么，常规工作也好，特色亮点也罢，都“一股脑”写进材料，对于存在的问题，要么“蜻蜓点水”，要么“泛泛而谈”。二是工作打算浮于面上。还是因为文稿精力过多集中在总结中，导致来年工作计划不成体系，思考不清晰，对于工作要干什么、怎么干、时间节点安排没有明确的要求，最终导致工作计划成了“工作废话”，没有任何实操性。
“往者不可谏，来者犹可追”。因此，在笔者看来，年终总结，不仅要总结工作，更多要在来年的谋篇布局上下功夫，将好的做法总结成经验，将不足的地方总结成教训，让经验教训成为来年工作的重要推手。
落实方针政策要有“原味”。“真金不怕火炼”。上级的方针政策大多经过了广泛的调研，形成的“管总”要求，如果下级部门落实政策“变了味”，让上级的要求沦为“纸面功夫”，对于工作来说可谓百害而无一利。一方面，工作没有抓手，抓不住工作导向、工作重点，下级部门便成了“自娱自乐”，甚至是“南辕北辙”，做出的工作要么不切实际，要么与预期成效相差甚远。另一方面，长此以往，下级的思想也容易“跑偏”。试想，长期对上级方针政策不重视、不落实，干部的思想状态必然出现问题，稍有不慎就会守不住“红线”“底线”，作出规则之外的举动。
夯实基层党建要有“辣味”。“火车跑得快不快，全靠车头带”。无论机关党建还是基层党建，党组织都是凝聚干部、群众的不二法宝。夯实基层党建既是每年常规工作，也是重点工作。来年基层党建工作怎么做，笔者认为要有“辣味”。基层党建不是搞“一团和气”，党建述职、民主生活会不是“搭台唱戏”，只唱“红脸”不唱“黑脸”，要常态化开展“咬耳扯袖”“红脸出汗”党内生活，让批评成为干部进步的阶梯。同时，利用好主题党日、三会一课等，突破传统的看书读报，创新多种形式，让组织生活成为连接党心与民心的重要渠道。
谋划幸福生活要有“甜味”。“不断满足人民群众日益增长的美好生活需要”是党中央作出的庄重承诺。“一分部署，九分落实”，如何做便是各级部门必须回答的课题。较发达地区要不断满足群众诉求，落实好基层治理的“最后一公里”要求，让群众安居乐业。次发达地区要做好脱贫攻坚与乡村振兴的“衔接题”，防止因灾、因病、因教返贫、致贫，巩固好来之不易的脱贫攻坚成果。同时要谋划好致富文章，因地制宜、因产施策，发展好产业，适时引入电商等技术，让“产业美”变成百姓实实在在的“生活富”。
