新疆维吾尔自治区富蕴县县委组织部 张遂春
到基层啃“硬骨头”壮筋骨。近几年，通过公务员考试进入党政机关的干部大都有大学以上学历，特别是“90后”干部，普遍存在理论强但基层经验不足、笔头好但做群众工作能力不够、业务精通但全局意识欠缺、优越感强但挫折面前比较脆弱的问题。这支年轻队伍潜力巨大，必须根据他们的特点，针对不足，摸索出符合其成长规律的人才培养、考察和任用方式，才能培养出一支敢于吃苦、敢于负责、善于解难、乐于奉献的干部队伍，而补上“基层工作课”是必不可少的一个环节。
到基层啃“硬骨头”长才干。年轻干部到基层去要主动参与解决牧民搬迁、城市拆迁改造等时间紧、任务重，与群众利益关系密切，从矛盾错综复杂的项目问题中，挨家挨户做群众工作中，不断提升个人的执政能力。只有与群众的直接、深入的接触，在复杂问题中不断碰壁、反思、总结，才能不断提升处理问题的能力。由于接触的问题会涉及经济、法律、管理等方方面面，所以这种磨练是全方位的，是除了基层之外，其他工作岗位无法获得的宝贵的经验，只有深入基层、了解基层，才能从心底里焕发“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的忧民爱民之心。
到基层去啃“硬骨头”炼意志。不论你职位高低、背景多深，在群众眼里都是一样的。不管原来是什么职位、什么工作状态，到了基层，没有下属可以“使唤”，自己就是“宣传员”“调研员”“服务员”，不做领导只做事，可以推动干部沉下心、沉到底，没有私心杂念，踏踏实实地做具体工作。不管原来什么生活环境，到了基层，就得能“吃糠咽菜”、能“吃苦”，只有经历过基层摸爬滚打的“泥腿子干部”，才能了解群众所思所想，才能更贴近群众的需求去谋划工作。
俗话说，“好钢要用在刀刃上”，“千里马”要在大风大浪中经受考验，年轻干部更不应该在“温室”中成长，要积极踊跃到基层一线和困难艰苦的地方去成长淬炼，为党开展伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想贡献自己的力量！
