党员干部：“上位”前要扪心“三问”

“只奔前程”还是“胸怀大业”？换届之年，应认清换届目的，换届是为了选出群众满意的优秀党员，充分发挥领导干部“头雁效应”。党员干部切莫本末倒置，把“上位”只当“奔前程”，过分专注于进退得失和个人发展。在“上位”之前应当问自己：配不配当任“百姓官”，“上位”是为了谋个人发展还是谋建功立业。被名利所困之人，终究会变成“懒作为”，甚至“不作为”。而真正“胸怀大业”之人，既有好想法，又有好做法，且责任重大，无论“台前”还是“幕后”，都致力于不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干一番事业。

“遇难则退”还是“迎难而上”？“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”领导干部中，确有少部分“遇难则退”之人，遇见问题用“有人会做”的观望心态，遇到阻力就退，遇到压力就躲，这种状态到最后终究一事无成，不仅辜负领导期望，还辜负人民群众信任。实践才出真知，实践才出人才，工作当中遇到问题，突破问题才是对干部真正的锻炼。面对工作中的问题，要敢于迎难而上，善于攻坚克难，切实做到“化敌为友”，牢牢掌握工作主动性，作为党员领导干部，应当铆足干劲，迎难而上，扎实开展工作，切实解决问题，做到重大挑战“不袖手”、艰难险阻“不缩手”，从而增强党员干部的公信力和人民群众的满意度，从“要我干”变“我要干”，从“逼着干”变“争着干”。

“纸上谈兵”还是“真抓实干”？“空谈误国，实干兴邦”。有些领导干部在“茶话会”上“侃侃而谈”，但在做实事上却“畏畏缩缩”，又或是事时“边上靠”，事后“马后炮”，能力仅仅停留在“嘴上”。党员干部需坚持办实事、实干事，紧紧围绕群众期盼，埋头苦干。解决一切问题的关键就是实践，如果不做，一切都是枉然，只能是“纸上谈兵”；离开实干，再漂亮的口号也是空中楼阁，再有分量的担当也难以落地生根；如果没有实干，就会遇到问题绕着走、碰到压力躲着走。因此，党员干部切莫搞“花拳绣腿”，需努力成为“晴天一身汗，雨天两脚泥”的“实干家”，少一点“纸上谈兵”，多一点“真抓实干”。