不急“催收” 方能“丰收”

四川省大邑县新场镇人民政府 吕永祥

临近年底,上级部门频频向基层单位要表格、要数据、要总结,让基层苦不堪言。更有甚者,有的部门要材料常常是“十万火急”,马上要、立即报往往成了常态,让基层疲于应付。

基层工作中,常常会遇到这种“今天播种明天催收”的现象。有时候,上级部门明明知道基层在短时间内完不成,却依然急着要结果,这无异于拔苗助长,更是“逼着”基层以掺水造假来完成“差事”,在“你好我好大家好”的皆大欢喜中,彼此心领神会、心照不宣。其实质,就是让基层在明知无法在短时间内完成的情况下,只能以形式主义方式应付上级部门的官僚主义做派。

办任何事情都得有一个过程。要保证任务完成的质量,既离不开科学的方法,也少不了必要的时间保障。没有时间就无法确保质量,上级催得急了,必然会出现形式主义,只能以材料应付材料,或者干脆兵马未动、材料先行,在“大胆推测”和“合理想象”中,用掺满水分的虚假报告或反馈信息,代替工作的完成,若之后上级催得不紧,很可能会告一段落,慢慢冷却,最终不了了之。这样的事情,损害的是党和政府的公信力,损伤的是基层干部的工作积极性创造性,损失的是群众发自内心的信任和拥护,这样的作风,与实事求是背道而驰,与“我为群众办实事”的要求格格不入,危害极大,必须坚决纠正。

对这种现象要双管齐下。一方面,上级部门在布置任务时,不管有多紧急,都必须尊重客观规律,算好时间差、打好提前量,尽量不搞“突然袭击”,给基层留足时间和空间;在时间允许的情况下,要多到基层一线察实情,收集“热乎乎”的第一手资料,避免闭门造车和“拍脑袋”决策,让基层“蹦一蹦”能“够得着”。另一方面,基层干部要把功夫下在平时,注重业务素质提升,确保上级需要“交作业”的时候,自己胸有成竹地说干就干、干就干好,以漂亮的“答卷”得出高分;要坚决杜绝“平时不烧香,临时抱佛脚”现象,更不能因为时间紧、任务重就忙乱无计,从而以“合理想象”的方式出结果,以东拼西凑甚至复制粘贴的做法交差应付。

心急吃不得热豆腐。上级部门和基层干部都要带头抵制“今天播种明天催收”现象,尊重基层实际,尊重客观规律,求真务实、崇尚实干,脚踏实地把功夫下在平时,切实把实事办好、把好事办实,才能真正让各项事业结出丰收的果实来。

本文信息来源自 共产党员网

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