“四重”让年轻干部更“出彩”

“人能尽其才则百事兴。”要实现党的十九届五中全会确定的远景目标，实现中华民族的伟大复兴，就必须打造一支忠于党和人民的高素质专业化的年轻干部队伍。作为新时代主力军的年轻干部，当以“四重”干事创业，争做实干担当的“扛旗手”和人民群众的“贴心人”。

“重品德”是干事创业的“灵魂”。天下至德，莫大乎忠。干事创业，政治先行。年轻干部要坚定正确的政治方向，思想维度不跑偏是首要条件。只有政治方向不偏，政治建设才能过硬，政治道路才能走得扎实。如果德不配位，即使有天大的才能也不能任用。党员干部要坚持以德为先，心中有党、有人民、有共产主义事业，这是政治根本，也是一名党员干部应有的责任与担当。在政治忠诚问题上，年轻干部更要经得起考验，筑牢意识形态防线，坚守政治理想，站稳政治立场，做政治上的明白人。

“重才能”是干事创业的“舱石”。打铁还需自身硬。年轻干部要干事创业，端正服务心态、练就服务本领是走向成功的关键所在。“坐而论道不如起而行之”，年轻干部做工作要“俯下身子”“迈开步子”，深入基层一线、项目一线、扶贫一线，要勇于挑最重的担子、啃“最硬的骨头”。同时，基层工作更需要一股韧劲，一步一个脚印，才能真正有所作为。要搞好调查研究，系统深入掌握群众所需所求，刀刃向内调整工作方式方法，不断提高自身素质和能力，有的放矢开展工作，善于观察，用心体会，理性决策，不断提高自身综合能力。

“重实效”是干事创业的“标尺”。实干笃行，不负韶华。看一名干部的能力素质强不强，是不是做到了对党忠诚，最终都体现在工作实效上。基层是党的各项事业的根基所在，也是各种矛盾叠加交汇之地，年轻干部对基层不了解，对工作不熟悉，就需要主动问、勤打听、多请教，把“糊涂”变成“明白”。要克服“多做多错，少做少错，不做不错”心理，充分发挥年轻干部的年龄优势，“撸起袖子加油干”，“越是艰险越向前”，通过多做多干积累经验。实践是最好的老师，要聚焦重点领域、民生问题，一件件梳理、一条条研究、一项项落实，用看得见的变化、摸得着的实效回应群众的关切和期盼。

“重口碑”是干事创业的“批语”。金杯银杯，不如老百姓的口碑。干部的对党忠诚度、工作能力素质、工作业绩成效，人民群众最有发言权。如果年轻干部只停留在坐办公室看电脑、写材料，下基层也不急民之所急，随意应付，那么群众自然不会“买账”。因此，年轻干部要主动深入基层一线，千方百计帮助群众排忧解难，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀。时刻牢记“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，亲民爱民，与群众同甘共苦，尽心尽力为群众办好每一件事，尽职尽责为群众解除每一份忧。