培养干部队伍里的“状元郎”

《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)指出,注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部,增强斗争精神,提高治理能力,使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。三百六十行,行行出状元。在乡村振兴、招商引资、民生保障、社会治理等各条战线上培养一批干部队伍里的“状元郎”,是贯彻《条例》精神、落实新时代党的建设总要求、推动经济社会高质量发展的迫切需要。

培养“状元郎”笃学不倦的韧劲。“学则智,不学则愚;学则治,不学则乱。自古圣贤,盛德大业,未有不由学而成者也。”党员干部是党的创新理论的先行者,也是党的事业发展的践行者,所谓为官一任、造福一方,党员干部的决策关乎一个部门落实政策的科学性,也关乎一个地区长远利益的走向性,只有积极学习、长期学习才能准确把握上级精神、掌握工作主动权。要学习新思想新理论,用理论武装头脑、指导实践、推动工作;要学习业务规定,做到开展工作有方法、创新工作有依据、解读工作有底气;要学习做好群众工作的方法,在典型案例中找经验,在基层实践中找窍门,用好群众语言、学会群众智慧,才能做好工作、做精工作。

培养“状元郎”严于律己的作风。“是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”党员干部不仅要接受组织、制度的监督,也要接受群众的监督,更需要在无人监督、独立处事的时候始终“慎独”,不能在组织和领导面前一个样,在社会和群众面前另一个样,要做到台上台下一个样、人前人后一个样,具备自我约束的能力,在独处的时候提升自己。要在制度面前不搞变通,让规定要求在严谨负责的执行中“活起来”,用“讲认真”的态度把工作干好。要有底线思维,在复杂的环境和境遇中用严于律己这个“最简单的方法”,不松懈、不放纵、不缺位,才能用强大的自律实现绝对的自由。

培养“状元郎”戒骄戒躁的品性。“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”党员干部要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题,切忌心浮气躁、急功近利,正确的权力观才能有效行使“关在制度笼子里”的权力,正确的地位观才能始终明白一切权力来自人民、一切工作为了人民,正确的利益观才能合理判断局部利益与整体利益的关系,才能放得下眼前的一时得失,谋求事业的长远发展。要在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白,面对成绩要善于总结经验、归纳制度、查找不足,面对难题要善于控制情绪、找寻方法、坚定态度。要常常思考从政官德的价值观,始终把群众利益放在第一位,厚植干事创业的“欲望”,净化仕途升迁的“欲望”,才能静心思考、冷静处事,在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

本文信息来源自 共产党员网

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