在换届中写好“三篇文章”

写好宣传教育篇，换浓遵纪守法好氛围。政策法规是开展换届风气监督工作的基本依据和遵循。只有宣传教育到位了、抓实了，才能从思想上根除换届工作的不正之风，营造出遵纪守法的好氛围。各地应以“三会一课”“主题党日”等活动为依托，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部树立正确的“官”念。通过谈心谈话等方式，深入了解党员干部的思想动态，及时发现并帮助其纠正出现的苗头性、倾向性问题，做到抓早、抓小、抓实。通过广播、微信、公开栏、宣讲会等方式，广泛开展换届政策应知应会、“十个严禁”等政策法规宣传，使党员干部明确纪律要求，守住换届思想“红线”，让人民群众知晓换届政策，做到监督有方、有法可依。

写好选人用人篇，换强干事创业好队伍。换届风气好不好，关键看选人用人的导向正不正。领导班子换届本是补充新鲜血液，但是有的地方往往以年限论长短、以履历论英雄，甚至不看工作优劣、贡献大小，这种类似“人缘”做法，导致换届时部分工作“平平无奇”、业务能力差的人“屡屡上榜”，而真正在背后付出的却“名落孙山”，挫伤了党员干部干事创业积极性，破坏了换届的好风气。因此，要加强领导统筹，层层传导压力，级级狠抓落实，做到换届工作上明确界限，不打小算盘。牵住选人用人这个“牛鼻子”，注重从乡亲们的话语里考察干部工作实绩，不仅考核干部“档案盒”，更需考核“泥脚印”，真正把那些敢担当、能担当的党员干部换上来，扎实树立起“正气”的选人用人标杆，锻造一支能够适应新时代建设要求的过硬队伍。

写好换届纪律篇，换出风清气正好生态。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”政治纪律、政治规矩是我们党的基石和保证，也是党员干部必须坚守的政治生命线。应对违法违纪行为“零容忍”，始终将换届工作的纪律要求摆在第一位，压紧压实“五类责任主体”抓牢换届风气监督的责任，形成换届纪律齐抓共管、共同发力的高压态势。尤其对换届中违反“十个严禁”的行为，坚决处理，决不搞特殊化，做到一视同仁不手软，既查处当事人又追究责任人，既查处用人之责又查处监督之责，全面传导严的纪律、严的要求。筑牢换届选举监督网，通过千万双眼睛“紧盯”，让“带病提名”等搞不正之风者无处藏身，真正做到有的放矢、精准监督，织密织牢换届纪律防护网。

纪律的严明与风气的清正直接关系到换届工作的成效。把换届工作抓早、抓深、抓实，做到换届选举不偏不废、不弯不曲，为谋篇“十四五”、奋进新征程夯实坚实的组织保障。