弹好换届“三步曲”

今年是换届之年，换届事关全面从严管党治党部署落实，事关领导班子和干部队伍素质整体提升。换届选举要实现“绘出一张好蓝图、选出一批好干部、配强一个好班子”的目标，就要警惕个别“心怀不轨”者搞“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不正之风，时刻绷紧换届“纪律弦”，在换届期间，加强换届纪律宣传教育，扎实制度笼子，高悬惩处利剑，弹好换届前奏、副歌、结尾“三步曲”，确保换届选举“清净、安静、干净”。

要弹好换届纪律宣传教育“前奏”，实现“结庐在人境，而无车马喧”的“清净”。要深刻汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案教训，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过各地电视、融媒体平台、农村“村村响”广播、网络等途径，扎实开展好“十个严禁、十个一律”换届纪律的宣传教育，提高党员干部的思想境界和纪律意识，增强自身“免疫力”。要把换届纪律宣传教育贯穿于换届工作全过程，坚决杜绝跑官要官、造谣传谣、递条子、打招呼、找“门路”等行为，打好“预防针”，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律、守规矩，正确对待个人进退留转，把心思和精力用在工作上，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

要弹好筑牢选人用人机制“副歌”，实现“人闲桂花落，夜静春山空”的“安静”。五年一次的换届必定让某些居心不良者蠢蠢欲动。要封闭这类人的“运作”空间，关键在于构建严格科学、有效管用的选人用人机制，把权力关进制度的“笼子”。要充分发挥党组织的领导和把关作用，加强综合分析研判，分层分类开展全覆盖的谈心谈话，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，提高干部考察质量。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到程序不变通、步骤不减少、标准不降低，严防带病提拔、带病上岗。要坚持选人用人全程纪实，为干部“带病提拔”倒查追责提供详实依据。只有做到换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，确保平稳换届、心齐气顺。

要弹好高悬惩处利刃“结尾”，实现“看取莲花净，应知不染心”的“干净”。执纪不严，任何规矩和纪律都是“摆设”。衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，严肃处理了大批干部，起到了很好的震慑作用，就是要让心存侥幸、铤而走险者时刻牢记“头上有把纪律利剑”，让他们心存敬畏、摆正心态、不敢乱为。换届期间，要拓展举报渠道，着力构建来信、电话、短信、网络四位一体的监督举报平台，要加大举报查处力度，强化执纪问责，对违反换届纪律的实行“零容忍”，并严肃追究主体责任和监督责任，依纪依法严肃处理，坚决一查到底，绝不姑息，确保换届纪律底线成为“带电的高压线”，让换届风清气正，选出好干部，配强好班子，换出新气象。