江西省安义县县委组织部 胡成
打好“指导牌”，树立换届“风向标”。由组织部门牵头，会同纪委监委、政法委、民政局、信访局等单位业务骨干，组建10个换届工作指导站，每个换届指导站对应指导一个乡镇，指导站成员下沉到村、社区，主动排查隐患和矛盾。围绕党员干部群众思想动态、热点难点问题、换届风险点等问题，指导村、社区对疫情防控、各类换届风险做好预案，教育引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。组织开展县、乡两级业务培训会，对104个村（社区）党组织书记、206名具体抓换届工作的同志和乡（镇）干部进行全覆盖培训，把思想行动统一到做好换届工作上来，确保换届程序、要求传达到位。
打好“宣传牌”，营造换届“好氛围”。开展走亲连心“1号大调研”主题“人人知换届、人人懂换届”的走基层、下基层活动，全县113个单位，2800多名干部，进村（社区）入户，发放《致村（社区）选民的一封信》12000份，充分利用网络、微信、宣传栏、标语等形式，广泛宣传换届选举法律法规、纪律要求，让基层党员和广大群众熟悉了解换届选举。通过安义广播电视台的传播力、影响力，开设村（社区）“两委”换届宣传专栏，聚焦报道全县开展村（社区）两委换届的工作部署、进展动态，以及各乡镇的典型经验和创新做法，形成人人关心选举、上下支持选举、积极参与选举、自觉遵纪守法的良好换届选举氛围。
打好“监督牌”，提高换届“加速度”。成立村（社区）两委换届领导小组，领导小组下设督查组，督查组成员由县纪委、县委组织部、县委巡察办骨干成员任成员，对换届选举过程中成立选举委员会、“两推一选”、资格审查等环节进行监督，确保操作程序规范。换届工作开展以来，已督查6次。建立换届选举违法违纪问题专办制度，强化对选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等节点的监督，对举报问题和线索逐一进行核查，对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理，有效地防止和抵制各种不正之风对换届工作的干扰。
