辽宁省锦州滨海新区(锦州经济技术开发区)审计局 茹宇楠
挑选“好种子”,保障干部队伍质量。选拔培养年轻干部是党的事业薪火相传的根本。毛泽东同志曾提出:“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。”习近平总书记也曾指出:“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”组织的任务,就是要从严把握标准,把真正优秀的人才发现出来、任用起来。要坚持“标线”、坚定“高线”、坚守“底线”,千方百计选能人、选硬人、选强人。把选优选强作为一项“硬任务”“硬指标”。把真正德才兼备的人选到干部队伍中来,以保证我们干部团队的质量。
供施“好肥料”,提升干部理论素养。时代在变,制度在变,人也在变,好的干部选上来只是第一步,要想跟得上时代的变化,还需要他们不断加强理论和业务学习。习近平总书记指出:“我们党依靠学习创造了历史,更要依靠学习走向未来。”组织部门则要创新学习形式和学习载体,组织开展各类学习活动,通过理论与实践结合提升干部政治素养和干事能力。通过组织“十九届五中全会演讲会”“红色景点观摩会”“vlog党史课堂”“APP推送党建小课堂”等形式丰富的活动,让党员干部通过集中学与自选学结合、线上学与研讨学结合、理论学与实践用结合,不断提升个人的政治格局和政治站位,更好服务人民、造福百姓。
做好“看护员”,树立干净干部形象。“外疾之害,轻于秋毫,人知避之;内疾之害,重于泰山,而莫之避。”党要管党、全面从严治党至关重要。必须强化监督管理,将外部监督与自我约束有机结合,从根本上防治“內疾”。组织部门要严肃干部日常监督管理,要加强考评机制建设与民主生活会的自我批评相结合,对干部遵守政治纪律、履职干事能力和为民服务意识等方面进行全面监督。做到把好干部选出来、用起来。同时,也要强化组织部门的自身建设,树立忠诚干净担当的干部队伍形象。
组织部门要把握好选培年轻干部的关键“三步”,在奋斗“十四五”、奋进新征程的这条康庄大道上不断迈进,为党的百年诞辰书写一份满意的答卷!
本文信息来源自 共产党员网