四川省巴中市恩阳区委组织部 何芝霖
四川省巴中市恩阳区委组织部聚焦全国、全省组织部长会议精神，锚定省委、市委拼经济搞建设主攻方向，充分发挥组织优势，凝聚组织力量，以“首季开门红、6月双过半、全年满堂彩”的决胜态势，拨动“345”，奏响高质量发展最强音，为推动地区高质量发展提供坚强组织保障。
“3”项重点奏响高质量发展“主旋音”。建强“指战队伍”，鲜明“拼经济、搞建设、抓发展”导向，有序推动镇（街道）机构编制改革，调优调强领导班子。实施“薪火工程”，紧盯“1＋2”主导产业需求和人选结构，持续推进“三线墩苗育才”计划，建好“三类”干部“蓄水池”。健全“考评体系”，进一步完善干部考核评价体系和结果运用机制，统筹开展推动高质量发展绩效考核和干部年度考核、平时考核、专项考核，将考核结果与推动干部能上能下相结合，对不在状态、不能正常履职、无德无才的干部及时进行组织调整。
“4”大创新奏响高质量发展“关键音”。做强新兴党建，聚焦两新组织、新就业群体党建工作薄弱环节，强力推进“活力两新”凝聚工程，推动“两个覆盖”向运输线路、工作班组延伸；组建“小恩哥”红色轻骑队，提供文明实践、代办跑腿等志愿服务，打造恩阳新就业群体党建品牌。做优田园党建，围绕抓党建促乡村振兴、“田园恩阳”、农业园区化“三项重点”，让组织建在田园，让资金投在田园，让人才聚在田园，让技术用在田园，让企业服务在田园，实现国企主导的农业产业园区党建全覆盖。做实党建联盟，探索创办川东北党建工作“先锋论坛”，联合签订党建共建协议，将中心打造成为川东北首个集服务展示、教育教学、会议会展、咨询交流于一体的党建联盟综合体。
“5”大行动奏响高质量发展“和旋音”。实施产业人才倍增行动，探索产业人才共建共育模式，依托国有人力资源公司，与职业院校建立校企人才直通车，赋能产业发展。实施“恩阳菁英”选育行动，依托“巴山优才培育计划”，聚焦文旅康养、电子信息、食品饮料等重点行业需要，选育青年科技人才、高技能人才进行重点培养。实施高端人才领航行动，强力推进“双招双引”，建设驻外工作站，驻点开展招商引智和宣传推介，加大与高校院所合作力度，引进专家人才、创新创业团队等。实施人才安居暖心行动，建立“1＋N”人才安居保障体系，配套制定商品房优惠购置、房屋租住补贴等系列配套实施细则，全面解决人才安居难题。实施电商人才集聚行动，依托京东集团数字运营平台，联合本土企业，推行“直播带货”“直播带岗”活动，培育本土电商人才、电商团队。
