坚定立场，做好“对照”文章。提升调查研究能力，必须对照上级要求准确认识调查研究的内涵，更新理念、把准方向、担当作为。组工干部要深刻认识到调查研究是争创新时代组织部门“第一等的工作”，推动新时代党的组织路线在基层落地生根的基石。在选择调研选题时一定要做好对照，做到真研究问题，研究真问题。既要紧扣与新时代背景下对组织工作的新定位、新要求、新任务等不相适应的问题展开调研，也要紧扣人民群众反映强烈的现实性问题展开调研；既要到基层一线去主动发现党员教育管理、党组织发挥作用等方面的问题，也要想办法解决这些问题；既要掌握人才等相关政策实施中可能存在的客观问题，也不能回避实施过程中调研对象可能面临的主观问题；既要从宏观视角上选择干部管理、党建引领作用发挥等方面的共性问题，也要从微观视角上选择某个领域存在的软弱涣散等特殊性问题，以“求极致”的理念将各项工作做好。
深学笃思，做好“务实”文章。调查研究的“务实”就是指要实事求是、求真务实，具体来说要做到调研内容要实、调研方法要实和调研作风要实。调研内容要实，就是说调查到什么就是什么，一就是一，二就是二，绝不能添油加醋，甚至无中生有；调研方法要实，就是要坚持实际实用实效的原则，可根据不同的调研课题、调研对象和调研环境灵活选择务实管用的调研方法。可在运用好走访、蹲点、抓典型等传统调研方法的同时，结合新媒体阵地开展网络调研；调研作风要实，就是要求组工干部一定要躬行，要力戒形式主义和官僚主义，做到眼睛向下、脚步向下，到田间地头、农户家中，让组织工作沾泥土、接地气。
知行合一，做好“结合”文章。要掌握组织工作的全面真实情况，一定要在拓宽调研广度上发力。如果局限于“被调研”“座谈式调研”“看台账听汇报式调研”，结果只能是“管中窥豹”“一叶障目”。因此，我们在开展调查研究时，既要到工作局面好、工作方法先进的示范点去收集总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾集中的地方去收集问题；既要到近的乡镇近的乡村走访调研，也要到偏远乡镇偏远乡村走访调研；既要到党员中心户、老党员、致富能手家中走访调研，也要到信访户、脱贫户等群体家中走访调研。要善于运用比较分析法、定性分析和定量分析结合法等方法研判问题的症结所在，要去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事务的本质和规律，找到解决问题的办法，绝不能“想当然”，这样才能在贯彻上级决策和工作部署时做到精准发力。
执行有力，做好“优化”文章。调研的目的是发现问题、解决问题、推动工作。组工干部不能只是写一篇调研报告，应付完成交办的工作任务，为了调研而调研；也不能把调研成果“束之高阁”，而要在反复求证和权衡利弊的基础上将其付诸实践。要善于求证，在研究分析的基础上反复进行求证核实，不能急于下结论。要再次回到群众中去，接受实际的检验，根据群众的反馈及时调整优化。要善于权衡利弊，找出最大公约数，作出最优选择。只有这样，才能求得解决群众最关心最直接最现实的利益问题的具体办法和途径，才能作出符合客观实际和人民群众愿望的科学决策。反之，如果不进行求证和权衡利弊，盲目地将调研成果付诸实施，就可能出现“水土不服”现象，大大影响组织工作的成效。
本文信息来源自 共产党员网
