党员干部 这样做 干部选拔“非你不可”

强化“学习性”，提高“适用性”。应该说，每一个自然人从出生开始就有着学习需求，不管何时何地，从个人认知到社会综合，再到服务社会，学习伴随着我们的一生，党员干部的“终身学习”理念更是必不可缺。所以，我们看到了——党员干部的学习能力排在“八大能力”的首要位置。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，勤于学习、善于学习是铸就“好干部”的重要基础，当党员干部走上工作岗位以后，学习能力成为党员干部间拉开距离的赛马场，更高明的学识、更严密的思维、更活跃的创新都让我们对新时代的履职有了更好的“适应性”。

落实“小程序”，做成“大文章”。不管何时，执行落实都是党员干部最鲜明的政治特点之一，干部选拔任用是集政治性、目的性与群众性为一体的“识人”工程，落实落细工作要求是前提。俗话说，“磨刀不误砍柴工”，党员干部只有在不断的工作安排部署中锤炼自身，搞好每一个关口、环节和过程的“程序”落实，用“愿做事”的初衷带动“能做事”的本领，以踏石留印、抓铁有痕的恒心韧劲，达成“做成事”的目的，才能在自身定位上实现升华，同样，在组织选拔任用中自然被“高看一眼”和“厚爱一分”。

端正“权责论”上好“监督课”。通过健全检查机制，将监督常态“进行到底”是新时期干部选拔任用的重要方式。党员干部要想在个人价值实现上有所突破，必先过好自身“政治关”，在全面从严治党战略中将自己锤炼成为“铁打的人”。不管是工作中还是生活中，不管是在“重要部门”还是在“清水衙门”，必须时时处处对照检查，让人民赋予的权力真正惠及社会大众，让“有权必有责，有责要担当”的要求落到实处。同时，对监督检查常态化，习惯在监督下工作生活，使得党员干部不论在个人品德和修养作风方面，还是在廉洁自律方面，都注重长期“保养”和完善，对提升自我综合素质起到举足轻重的作用。

可以说，拥有强大的学习能力、有力的执行能力和扎实的党性修养，让党员干部拥有了“有为”的基础，有为则“不缺位”，自身价值的实现必将水到渠成！