“好粥”是怎么熬出来的——论年轻干部培养

习近平总书记非常重视年轻干部的培养，在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。年轻干部肩负着决胜全面小康社会、决战脱贫攻坚的重任，肩负着中国特色社会主义事业薪火相传、继往开来的使命。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。而培养年轻干部是慢工出细活，好比将生米熬成一锅好粥，是讲究科学方法的“技术活”。

要淘好米，淘出优质年轻干部。当我们拿起淘箩去米缸里盛米时，会发现不是所有的米都是好米，它们也有优劣之分。所以，我们需要去淘米，淘去品质差的烂米、坏米，淘出颗粒大、质地饱满的优质米。我们要淘出那些“愿分被子”的年轻干部；淘出那些“勤挑担子”的年轻干部；淘出那些“敢趟路子”的年轻干部。我们要当好伯乐，擦亮眼睛，把那些愿意给群众“分被子”“送被子”，与群众荣辱与共、风雨同舟的年轻干部用起来；把那些将“立党为公、执政为民”记在心上、扛在肩上、落在实处的年轻干部用起来；把那些面对疫情严峻考验，不畏艰险、挺身而出、敢于担当的年轻干部用起来。

要用好煲，磨砺干部优秀“品质”。工欲善其事，必先利其器。熬粥的容器种类繁多、品质材质各不相同，好的容器熬出的粥晶莹剔透，更为鲜美；劣质的容器熬出的粥色泽焦黄，口味欠佳。青年干部锻炼的平台和岗位，就如这熬粥的容器一般，好的平台可以砥砺出优秀的品质，练就高超的本领。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”我们要把年轻干部放到吃劲岗位上磨炼，让年轻干部们在急事难事要事中历练，在危局险局困局中淬火，磨砺出想干事、能干事、干成事的思想能力素质，磨炼出“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的无畏韧性，塑造出“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生”的从容心态。

要加足水，提供干部成长“养分”。有了好米与好锅，要将“生米”熬成“好粥”，还得加足了水，水足了，大米才能煮熟，粥味才会浓厚。年轻干部亦是如此，成长期间少不了知识的汲取，只有不断地学习知识，将理论知识与实际相结合起来，才能快速成长。理论知识是头顶高悬的“明灯”，更是工作中的“金钥匙”。我们要多为年轻干部提供学习的平台，多举办一些学习交流会，多开展一些工作经验分享会，多举办一些技能培训会。让年轻干部们能够获取充足的“养分”茁壮成长，让他们在知识的海洋中畅游，在实践的道路上远走。

要控好火，锁住干部成长“营养”。要将“生米”熬成“好粥”，掌握好“火候”至关重要。火候太旺，水分容易被熬干，大米不仅不能煮熟，还会被煮焦煮硬。只有采用适合的火候，绵绵用力、久久为功，才能保证里外软糯，锁得住营养，从而粥浓味香。对年轻干部而言，我们不能过于压榨，也不能过于溺爱，若是不顾年轻干部的承受能力，不顾实际地给年轻干部施力施压，就会压垮年轻干部，严重影响心理与生理健康，不利于年轻干部的成长。若是将年轻干部放在基层，走走过场，一路呵护，舍不得对其压重担，让其挑大梁，培养出来的年轻干部就会有过多的“水分”。这要求我们要时刻关注年轻干部的成长状态，控好这一把“火”，让年轻干部在适当的压力下茁壮成长。

路漫漫其修远兮，优秀年轻干部的成长之路还很长，淘好米，用对煲，加足水，控好火，方能将年轻干部这锅“大米”烹饪成香喷喷的“白米粥”。