驻村工作向“兴”出发

合抱之木，生于毫末；九层之塔，起于垒土。农村社区工作，是社会发展的神经末梢和底盘根基，对社会全局的发展至关重要。指导农村基层，要选好配强驻村联社干部，培养广大年轻干部深入田间地头，厚植干群深情，让驻村工作向“兴”出发。少小虽非投笔吏，论功还欲请长缨。选好配强驻村联社干部，当从“新”出发。年轻干部作为领导社会主义事业发展的后备军和传承人，当能“仰望星空，上见大政方针；俯看厚土，下查民生社情。”要不断锻炼年轻干部深入村社一线，处理基层工作的能力，让年轻干部在田间地头中知政得失，在家长里短中陈情达练。同时也为基层农村工作注入一池春水活泉，通过新老干部的互补互助，学习促进，打破村社干部思维僵局，引入新颖发展模式，激发农村干部队伍创新干事热情。农村基层要将年轻驻村干部视作农村发展的强心剂，年轻驻村干部也要将农村基层视作自身发展的磨刀石，在学中干，在干中学，营造共赢共进、和谐高效的驻村工作“新”局面。

些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。种深植厚驻村联社真情，当从“心”出发。年轻干部在驻村工作中，要始终持有一股永争一流的“拼劲”、永不言败“韧劲”、开门解锁“巧劲”，用心用情，面对群众急难愁盼问题，设身处地为群众考量，在涉及征地拆迁、土地复垦、拆违治乱等工作中，始终能够做到换位思考、易地而处，少为自己图简单，多替群众想难处，才能与群众相互取得信任，化解驻村工作中存在的冲突和风险。年轻驻村干部应当抛却学生时代的青涩稚嫩和学识优越，将自己视作村社群众中的一员，多串门、多沟通，关心群众日常生活，构建起与群众的血肉亲情，推动驻村工作扬帆起航，向“心出发”。

黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。做好创优驻村联社事业，当从“兴”出发。干部兴则产业兴，产业兴则村社兴。驻村干部是带动村社致兴、百姓致富的领航雁，这就要求驻村干部，能够深刻了解产业和市场发展规律，用好所学所知，与时俱进，因地制宜，带动村社当地产业企业更好更快发展，引领当地群众走上发家致富的康庄大道。因而，年轻干部要有“海到无边天做岸，山登绝顶我为峰”的凌然气概，不讲年纪讲业绩，不看权力看能力，踔厉风发，勇毅前行，在村社基层工作中发挥自我价值。在大事难事面前，年轻干部要能够勇挑重担，挺身而出，以功成不必由我，功成必定在我之觉悟，不达目的，誓不回转，如此气魄，必可带领村社向“兴”而行。

驻村工作，道阻且长，非朝夕可成，但纵使坎坷崎岖，苍黄翻覆，只要制心一处，必有可为。路漫漫其修远兮，广大年轻干部当上下而求索。