“高、勤、精”争做新时代优秀年轻干部

2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。落实总书记要求，切实贯彻新时代党的组织路线，培养选拔优秀年轻干部，要在“高”“勤”“精”上下功夫，即政治站位要“高”，自我努力要“勤”，组织培养要“精”。

政治站位要“高”。培养选拔优秀年轻干部是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。当前党员干部队伍发生了结构性变化，80后以至90后的年轻干部逐渐成为干部队伍的主体。年轻干部队伍主流是好的，能够适应新时代发展需要，他们学历高、富有激情、富有朝气、思维活跃、敢想敢干。然而，也有一些年轻干部改革创新精神不强、干事创业劲头不足、改革勇气锐气弱化，存在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题。组织部门要站在关键在党、关键在人的战略高度，全面落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实提高培养选拔优秀年轻干部工作的政治站位。

自我努力要“勤”。习近平总书记强调，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。从树立“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，到要求干部做到“三严三实”；从要求县委书记做到“四有”即“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，到强调中央委员会成员和省部级主要领导干部必须做到“五个过硬”即“信念过硬”“政治过硬”“责任过硬”“能力过硬”“作风过硬”。这些论述，为优秀年轻干部如何成长指明了奋斗方向。年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。年轻干部要放下面子、丢掉架子、扑下身子，到艰苦岗位上，到基层去，在急难险重任务中淬炼坚强党性，在改革发展稳定的实践中磨炼担当意志，在与人民群众密切联系中传承优良作风。

组织培养要“精”。各级领导班子要切实担负培养选拔优秀年轻干部的政治责任，把各方面优秀的年轻干部及时精准发现起来、精细培养起来、精确使用起来。优秀年轻干部选拔进各级领导班子，展现出的应是增强各级领导班子的鲜活力、凝聚力、向心力、战斗力。各级领导干部特别是主要负责人要切实担负起义不容辞的政治责任，做好年轻干部的培养选拔工作。既要“搭台子”“给位子”，给予温暖的阳光、甘甜的雨露、充足的营养，也要通过多压担子，压重担子，让他们经受磨炼，补其所短，用其所长；更要通过涵养好一方风清气正的政治生态土壤，让不忘初心、牢记使命的思想在年轻干部心中扎根生长。组织部门要健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。