近日，习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为。一杯“香茗”，需经历“采摘”“杀青”“冲泡”诸多讲究而又用心的步骤环节，其醇厚与芬芳才会尽绽。一支优质的年轻干部队伍亦如一杯沁口芬芳、回味无穷的“香茗”，需要严把“三关”，把握好“制茶”三个重要环节，打造思想好、业务精、能力强、作风硬的优秀年轻干部队伍。
严把“政治关”，选优配强年轻干部队伍，做好“采摘”环节。制茶过程中，采摘是基础工序，用食指与拇指夹住叶间幼梗之中部，借两指弹力将茶叶摘断，采摘时间以中午十二时至下午三时前为佳，不同的茶采摘部位也不同，极为讲究。正如在选拔年轻干部队伍的最初阶段，要以最严谨的态度、最严格的标准，将政治素质过硬的干部选进领导班子，始终将政治把关和政治素质考察置于首位。“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”因此，在选优配强优秀年轻干部队伍的过程中，要坚持“以德为先、德才兼备”之原则，以正确选人用人导向将坚定政治立场、保证政治底色、保持政治定力、严守政治纪律的干部选进领导班子，严格做好干部队伍建设的“采摘”环节。
深化“磨砺关”，强化一线实践锻炼，做好“杀青”环节。杀青是茶叶制作中最考验制茶人功夫的环节，需将鲜茶叶在锅中翻炒，蒸发其部分水分，使茶叶变软，便于揉稔成型。年轻干部在一线不断磨砺，就如同茶叶在锅中不断翻滚一般，在艰苦奋斗中磨砺斗争精神，自觉践行使命担当。针对不同类型的干部，要采取不同类型的锻炼措施，将干部交流到上级党政机关、基层乡镇、项目攻坚等一线平台，通过“压担子”，让干部在一线“当主角、干实事、见高下”。作为基层党员干部，想要成长成熟，一线历练是必经之路，要在艰苦地区、攻坚一线不停“翻滚”，多经历一些“风吹浪打”，不断充实阅历、提升胆识，锻炼出一副勇于担当、敢于担当、能够担当的“铁肩膀”，切实提高政治能力、应变能力、驾驭能力、执行能力。
优化“结构关”，重视干部整体功能，做好“冲泡”环节。想要泡好一杯茶，要掌握好茶叶的用量、水的种类和用水的温度，才能真正将茶叶的清香、滋味展现给大众。“优化结构是为了增强功能，推动工作”，在开展年轻干部队伍建过程中，要把握好“茶叶”使用的“度”，要充分考虑人选的成熟度和岗位适配度，建立健全干部选拔任用工作体系，真正选出群众基础扎实、综合表现优秀的优秀年轻干部，同时重视优化配备，统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部的配备工作，发挥各自的专业特长及阅历优势，进一步增强整体功能，使干部队伍结构更加合理、更加完善，让“茶叶”与“水”经过冲泡后融合度恰到好处。
（新疆拜城县委组织部 柳斌）
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