@组织部门“加把劲” 激活年轻干部内生动力

2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。组织部门要坚持把好年轻干部源头储备、精心培养、选贤任能等关键步骤，构建选育管用“生态链”，坚持严管厚爱相结合，激发干事创业原动力，为社会高质量发展储备一支可堪重用的“生力军”。

广泛撒网，在储备力度上加把劲。人事有代谢，往来成古今。党的干部队伍青蓝相继，要立足当前、着眼长远，有针对性地发现和储备优秀年轻干部，不断为干部队伍补充新鲜血液。面对新形势下干部年轻化、专业化和高学历的要求，很组织部门要根据空缺编制情况、岗位需求情况，加大选调生、公务员、事业编干部招录招聘力度，为干部队伍注入源源不断的新鲜活力，扩大年轻干部“增量”，提升年轻干部“质量”。同时，突出政治标准选人用人，对新录用人员政治素质、业务素质、道德品质等全面严格把关，从源头上保证新录用人员政治过硬、素质过硬、品质过硬。

多维培养，在提能增素上加把劲。今夫地，一撮土之多，及其广厚，载华岳而不重，振河海而不泄，万物载焉。任何事物发展都不可能一蹴而就，必须遵循客观规律。年轻干部成长亦是如此，要有循序渐进、日拱一卒的意识，遵守“从无到有”“从弱到强”的过程。组织部门在年轻干部的培养上要突出政治淬炼，将政治标准和政治要求融入年轻干部培养全过程。要突出培育锤炼，构建“县、乡镇、村（社区）”三级联动培训机制，组织到村任职选调生，外出实地参观学习，以新理念、新视野提升新干劲，精准提升干部队伍能力水平。

严管真用，在激励担当上加把劲。“刀要在石上磨、人要在事上练。”干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。基层是年轻干部成长、成才的主阵地，是锻炼本领的“练兵场”。组织部门在选任干部时牢牢坚持从基层中来，到基层中去的“基层路线”，引导年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。选拔优秀年轻干部进行上下交流，多岗位锻炼，在“低头做事”基础上，增强“抬头看路”能力，提高年轻干部解决复杂问题、处理突发事件的应变能力，对于认真负责、工作成绩突出的年轻干部坚持优先考虑。