征求意见要避免形式主义

       征求意见是各级机关单位向社会各界和公众问计问策常用的方法，借此收集对工作的意见和建议，有利于查漏补缺、改进工作、补齐短板。征求意见常用的方式之一是发放征求意见表，从实际情况来看，征求来的意见以“无意见”居多，让征求意见成了一种空洞的形式，失去了应有的价值和意义。细细想来，征求意见要结合工作问准对象，要明确内容问准问题，要采真纳谏问出实效，方能避免征求意见落入形式主义的窠臼。

       避免“群发”，问准对象，确保征求意见找对人。工作中我们常会收到各级部门和单位在开展某项工作前的“征求意见表”，少则数十份多则上百份，让办公室的同志应接不暇。这些“群发”的征求意见表，看似态度恳切、实则用心不足，看似面面俱到、实则对象不确。其“群发”征集的背后是粗疏的工作观念，是隐匿的形式主义，诚不可取。要避免之，则要在征求意见前问准对象，从工作高度关联、密切协作、责任共同、利益一体去考量，明确需要征求的部门和单位以及社会群体，划出范围、定向征集，方能问得准、征得确，确保征求意见找对人。

       避免“盲目”，问准问题，确保征求意见抓住事。征求意见的目的是以他人之察、查事之不足，借他人之智、补事之所拙。故而征求意见要明确和细化内容，特别要以问题为导向，让被征求对象能针对问题提出具体的意见和建议。若是宽泛和粗略的、指向不精准的征求意见，往往让别人盲目无绪，只好应付式完成“征求意见”，造成形式主义。比如针对乡村振兴工作的征求意见，就要聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕目标，紧盯事务中存在的问题，靶向征求，让被征求对象能提出有针对性和建设性的意见和建议，方能察得清、瞄得准，确保征求意见抓住事。

       避免“过场”，用好良策，确保征求意见真管用。征求意见往往是工作的先行环节，在“找对人”“抓住事”之后就要用好良策，将其应用到后继的工作中，把征求的有用意见和建议真正融入工作的全过程，让其发挥积极有效的作用，实现其价值。可是，实际工作中仍有征求意见不被重视和使用的情况，让征求意见成为“过场”，成为形式主义的摆设。要避免之，则要提高对征求意见的重视，真正做到采真纳谏，将好的意见和建议转化成具体的工作举措，纳入流程管理和考核管理，与其它策略一体化闭环运行，如此方能用得好、见成效，确保征求意见真管用。

       征求意见是我们各项工作做到细致慎密的好方法，但是一定要避免形式主义的侵扰。要坚持征求意见“找对人”“抓住事”“真管用”，体现其价值和意义，方能推动全面建成社会主义现代化强国的各项任务高质量开展。